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【ファッションEC部門の開発ディレクター】WEBサイトやスマホアプリなどのWEBシステムの開発ディレクターを募集~残業月12.7時間&リモートワーク推奨の働きやすい環境~

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【ファッションEC部門の開発ディレクター】WEBサイトやスマホアプリなどのWEBシステムの開発ディレクターを募集~残業月12.7時間&リモートワーク推奨の働きやすい環境~

株式会社丸井グループ - 創業93年/国内最大級の小売×フィンテック×未来投資で「インパクト」を起こす

株式会社丸井グループ 求人画像1
■ファッションEC部門の開発ディレクター
400万円〜650万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

画像なし
システム開発・インフラ構築によるデジタル転換

丸井グループ内のシステム開発・インフラ構築を通じてデジタル転換を推進。ECやフィンテック部門と連携し、UI/UX開発やクラウドインフラの最適化を行います。

仕事内容

ECのWEBシステム開発部門のディレクターとして、WEBサイトやスマホアプリの新規サービスの企画・開発・運用に幅広く携わっていただきます。具体的には、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的な業務イメージ】 ・新サービス導入時の要件定義の実施 ・顧客体験向上や収益拡大につながるシステム提案 ・情報設計やワイヤフレーム作成などの仕様策定 ・システム開発工程におけるタスク・スケジュール管理 ・アプリケーション保守全般(リリース作業、稼働検証など)

募集背景

丸井グループは数年前からオムニチャネル戦略に取組み、UI/UXの改善を繰り返してきました。 しかし店づくりやモノづくりを得意とする小売人材集団だけに難しい部分もあり、Web系専門人材の方に積極的にご参画いただき、根本的にやり方を変えていくタイミングとなっています。 引き続きオンラインでのUI/UX改善に加え、今後は店舗と連動したイベント型のEC拡大や、オンライン上で事前予約やカード決済をした上で、店舗受取りが可能な新サービスにもどんどん挑戦していきます。 これまでのご経験を活かし、自社サービスの企画や開発に携わりたい方を積極的にお迎えしたいと考えております。

概要

【当社について】 当社は、年間2億人が来店されるリアル店舗やWeb通販事業を展開すると共に、700万人超のクレジットカード会員を有するフィンテック事業、スタートアップ企業への投資・協業の推進や新規事業への投資を目的とした「未来投資」の3つが一体となったビジネスモデルを中心に展開をして参りました。 近年ますますリアルとネットの融合が進むなか、店舗・フィンテック・ECを掛け合わせ、デジタルを基軸にビジネスモデルのさらなる進化を図ろうとしています。当社のIT部門であるECシステム開発本部・エポスUI開発部は、これら全社の基盤となるIT領域を担い、他にはないシナジーを生み出していきます。

この仕事で得られるもの

◎フロントエンドを改善 当社のIT部門は基幹系システムの経験を豊富に積み重ねてきた一方で、フロントエンドへの対応が遅れています。改善ノウハウを持つ人材がいない中で、これまでのご経験を存分に活かしていただけます。自らの意見が反映されやすく、裁量権の大きい環境です。 ◎ユーザー視点の開発 クライアントは丸井グループ各社とそこで活躍している社員。さらにその先には多数のお客様の存在があり、「人の役に立ちたい」という価値観の方は大きなやりがいを感じられます。発注者と開発チームが共に「お客さま視点」であることが、ユーザー本位の開発を志す方にとっての転職メリットです。 ◎最上流工程から参画 手掛けるのはすべてが自社サービスということもあり、国内トップクラスのユーザー数を持つ丸井のECサイトや、700万人超のクレジットカード会員を有するフィンテック部門のWEBサイトの開発において、要件定義などの最上流工程から携わっていくことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中野区中野4丁目3番2号 【アクセス】 JR総武線 JR中央線 東京メトロ東西線 「中野駅」より徒歩7分

勤務時間

10:00〜18:45

待遇・福利厚生

・給与改定年2回(半期ごとの実績評価による) ・賞与年2回(2021年度実績3.7ヶ月) ・社会保険完備 ・家族手当 ・時間外勤務手当 ・管理職手当 ・通勤交通費(半年で30万円まで) ・ライフプラン制度(確定拠出年金) ・財形貯蓄 ・持株会 ・社員レストラン ・育児・介護休職 ・短時間勤務制度 ・定年再雇用制度 ・研修制度(これまでのキャリアを考慮した集合研修やOJT研修など) ・自己啓発支援(ビジネススクール派遣、各種研修、資格取得支援など) ・屋内禁煙 ・リモートワーク(在宅勤務・テレワーク)推奨※在宅勤務手当あり

休日・休暇

年間休日121日 ・完全週休2日制(土日休みベース) ・連続休暇:年2回(各12日間、分割取得可) ・有給休暇(入社日より10日付与、半日単位の取得可)  ※取得平均13.3日、2021年度実績 ・特別休暇 <有給>結婚、パートナーの出産、忌引、公傷病、赴任、罹災、感染症法による交通遮断、裁判員、子の看護、介護、通院・入院 <無給>産前産後、生理、つわり、妊娠中または出産後の通院

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