エンドユーザーと直接会話できるからこそ、生の声が仕事の励みになります
ソリューション1部・高橋氏（次長）・2012年1月入社
終わりが見えている分野でエンジニアとして働いていたが、もっと広い分野を見てみたいと転職を決意。人の良さや話しやすい雰囲気に引かれて、エム・アンド・アイへ。資産運用会社の社内開発プロジェクトに、要件定義から携わっています。 エンドユーザーである資産運用会社との間に1社Sierが入っていますが、現場ではエンドユーザーと直接会話できる点にとてもやりがいを感...続きを読む
やりたいことを発信し、実現しやすい会社です
ソリューション6部・木村氏(執行役員）・2020年11月入社
M&Aによってエム・アンド・アイの一員に。
移籍しないという選択肢もあったが、
代表の笹治氏の経営者としての考えや
社員の声を吸い上げる社風に魅力を感じて入社。ソリューション6部は、大手メーカーを中心に、複数のお客様の業務アプリケーション開発やインフラ構築に関する要望に応える部署です。「こういうことがしたい」といったぼんやりとしたお客様の要望から企画を詰めて...続きを読む
一つのお客様とじっくりお付き合いするからこそ得られる、仕事の面白さややりがいがあります
ソリューション4部・中川氏（課長）・2015年8月入社
新卒間もない時に参画した現場にエム・アンド・アイの人がおり、別会社であるにもかかわらず親身に指導してくれた姿が記憶に残り、転職先として選択。茨城にある大手メーカーの工場内システムの要件定義から開発、運用・保守まで担当しています。長くこのお客様を担当していますが、仕事をするほど新たなことが分かってきて、面白みが増してくるように感じています。...続きを読む
同年代の若手同士、切磋琢磨しながら成長していける環境です
福岡事業所・岩崎氏（取締役）・2013年8月入社
製造会社の子会社にいたが、吸収合併されるのを機に転職を決意。笹治氏からのスカウトメールに心動かされて、エム・アンド・アイに入社。福岡事業所は、2014年10月に私ともう一人の二人でスタートしましたが、現在では30人ほどにまで増えています。若手が非常に多いのも特徴で、平均年齢は27～28歳くらいです。そのため、“育成”が大きなテ...続きを読む
未経験でも、入社後しっかり成長できる環境があります
福岡事業所・木原氏（主任）・2019年4月入社
業界知識も経験もない状態でのIT業界へのチャレンジだったこともあり、会社を探す時は学べる環境を重視。客先にチームで参画し、先輩が一緒にいる点と充実した研修制度に魅力を感じ、エム・アンド・アイに入社。調理師を1年ほど経験した後、アルバイトで事務員をしている時に請求書関連のシステムに初めて触れました。「こんなに便利なものが、どうやって作られているのだろうか」この好奇心が、IT業界に飛び込んだきっかけ...続きを読む
