リーダークラスの経験者に対するインセンティブがしっかりしていることが魅力

エンジニア岩根謙太郎氏／2023年2月入社。新卒入社でソフトウェア開発に携わって以来、数社での勤務を経て17年ほど業界での経験を積む。その経験や実績を発揮できる会社を探している時に同社の存在を知り、転職。3月からは新しいプロジェクトにジョインする。

当社の魅力は、経験者にとって様々な「待遇」が良い点です。資格手当をはじめ福利厚生が整っているのはもちろんですが、経験者のモチベーションを上げることに気を配ってくれています。 例えば、リーダークラ...続きを読む

入社を機に、希望していた開発案件に参画。JavaやSQLの知識を身に付ける

エンジニア 奈木野 諭吉氏／2022年8月入社。ties engineering株式会社にエンジニアとして中途入社。その後、トリオシステムズがties engineeringを完全子会社化したのを機に、同社のエンジニアとして開発フェーズで経験を積む。

前職ではテスターやテスト仕様書の作成等、テスト案件が業務の中心でした。「開発フェーズに携わりたい」と考えていたところ、当社に来てその希望が叶うことに。現在は、事業部長と二人で大手アパレルのお客様のプロ...続きを読む

開発か、プロジェクト管理か。上司と相談しながら将来を決めていける環境

エンジニア兼プロジェクト管理 戸井 まどか氏／2022年1月入社。前職は理学療法士。育児との両立を目指し、手に職を付けるためにITスクールに通い、プログラミングの面白さに気付く。入社後は、時短勤務の中で幅広い業務を担当しながら今後のキャリアを検討している。

育児との両立を図るために、時短勤務（10:00～17:00）になること。スクールに通ってスキルはある程度身に付けたものの、開発実務は未経験であること。当社はどちらも受け入れてくれたので、入社を決めまし...続きを読む

社長も事業部長も、社員からの提案を積極的に受け入れてくれる

営業兼採用・広報 金子ひめの氏／2022年6月入社。新卒で接客業を経験。コロナ禍でも成長が見込めるIT業界に魅力を感じties engineering株式会社に転職。トリオシステムズがties engineeringを完全子会社化したのを機に同社の営業に。

入社当初、私は営業としてエンジニアの方々と面談をしていました。面談で出た要望をお客様に伝え、より良い開発現場作りに力を入れていたのです。当社は経営層がエンジニア出身なので、お客様に技術をアピールできる...続きを読む