ドクターズ株式会社 - デジタルヘルス領域のプラットフォーマーとして存在感を高める成長企業――ドクターズ株式会社
医療とITを融合させ、医療DXを推進するサポートを提供します。大手企業との連携で新たな医療価値を創造し、医療をITで進化させます。
【業務内容】 ・プロジェクト範囲、ゴール、成果物を定義し、適切なプロジェクトメンバーをアサイン ・プロジェクト工程を具体化し、スケジュールを策定 ・プロジェクト運営に必要な医療的リソースを定義し、関係医療者との交渉、調整 ・ゴールに対するプロジェクトの進捗状況を常に管理し、クライアント企業様の要望やプロジェクトの状況変化を把握 ・問題が生じた場合は関係者と解決策を協議し、必要に応じてタスクやプロジェクトスコープ、期日等の再調整 ・自身が実務担当のタスクにおいては、企画内容の詳細設計、医療関係者へのインタビュー、資料作成、クライアント企業様へのプレゼンテーション等を実施 ・その他、組織およびチームに求められる業務を行う 【この仕事のやりがい】 ・現場の医療者、患者様、エンドユーザーの生の声をしっかり取り入れながら事業開発をしていくことができる ・これまで可視化されていなかった課題や需要を丁寧に汲み上げてサービスや製品に昇華させていくことができる ・医療者や患者様の期待や喜びの声や手応えを感じることができる ・デジタルヘルスをキーワードとして、上場企業様からベンチャー企業様まで業界問わず様々な企業様の事業を支援できる ・国内でまさに今うごめいている医療・ヘルスケア新規事業開発の最前線で豊富な経験を積むことができる
募集背景
クライアントの急増や事業拡大に伴い、これを担うブレイン且つプレイヤーとなる人材が必要なため、新たな事業を推進する力を持った、あなたを必要としています。
概要
【ミッション】 これからのデジタルヘルス時代をリードする 【医療を変える】医療×IT×ビジネス。専門医を中心とする700名超のエキスパート医師と共に、デジタルヘルスや医療DXを総合的に支援する事業を展開。医療業界における強力なパートナーシップをベースに、これからのデジタルヘルス時代をリードする医療DXプラットフォームを運営しています。 【当社の強み】 脳神経外科専門医である代表を筆頭に、700名以上の専門医ネットワークを保有しているのは当社のみです。その専門医ネットワークと専門医療に特化した知見を基に、質の高い医療DXサービスの実現を支援しています。 【当社の使命】 医療・ヘルスケアをビジネスの本流へと正しく接続し、多くの人々にとって意義のある「医療×IT」の活用が広まる、そんな未来を私たちは実現させます。医療の専門性や医療特有の環境要因により、真に医療現場で利用されるサービスを開発するためのハードルは非常に高く、またそのための医師の確保や円滑な共同研究も依然として難しい状況です。総合病院の教授クラスの専門医をはじめとする、デジタルイノベーションへの感度の高いエキスパート医師のネットワークを構築。彼らと共に医療業界における従来の組織やつながりを超えた立場から、ヘルステックベンチャー・医療機器メーカー・製薬会社・保険会社・その他分野の企業へ医療的知見を提供し、医療ビジネスの成功と本格的なデジタルヘルスの普及を支援しています。
この仕事で得られるもの
①さまざまな大企業様と協業・提携関係を組み、事業をスケールさせることができており、そこに飛び込み、携われることは非常に価値のある経験になります。 ②人の命にかかわる“医療”に携わるからこその細やかな配慮や心遣いが求められる仕事です。そのため、仕事の細部にまで目を向け、自分の判断が正しいのか、プロジェクトチームとして出した結論に間違いはないのかを問いかけながら取り組むことになります。その経験が、自身の視野を広げ、仕事の質を高めることに繋がります。 ③オンライン医療やAI医療、IoT、セキュリティなど、医療では高い技術レベルが求められるため、技術的知見&経験を積むのに適した環境で仕事ができます。 ④自身が携わったプロダクトの先にいる医師や患者さんの健康や治療に貢献できるという大きなやりがいが得られます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ 5階 【アクセス】 ・都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩1分 ・JR「浜松町駅」より徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【保険】 ・健康保険:有 ・厚生年金:有 ・雇用保険:有 ・労災保険:有 【通勤手当】 有(上限35,000円/月) 【制度】 ※リモートワークは要相談 ・貸与PCについて ∟クリエイティブ職:MacBook 支給(最新モデル、希望スペック支給) ∟上記以外:WindowsPC支給 ∟全社員:携帯支給(iPhone) ∟希望者のみ:外部モニター支給 ・チームランチ制度 (事業部内のコミュニケーションの活性化を目的とし、月1回のランチを実施) ・全社食事会 (会社全体の交流を図ることを目的とし、四半期に1回食事会を実施)
休日・休暇
・年間休日数:125日 ・休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) ・有給休暇:入社半年経過後の付与(初年度10日)
【チャレンジできる環境!】
事業も組織も制度も発展途上なので、メンバーの主体性を尊重し、提案や意見にも積極的に耳を傾けます。そのため、チャレンジ精神は大歓迎です。事業を、会社を、自分自身を成長させるために何をすべきか考え、ぜひ実行していってください。
【制約の中で最善を追求するからスキルが上がる】
医療という性質上、国や関係機関が定めたルールやガイドラインが存在します。プロダクトやサービスを構築する上では、それら制約を守りつつ、かつユーザーが本質的に欲しているもの、使いやすいものをチームのメンバーと議論を重ねながら追求していかなければなりません。この経験が、着実にあなたのスキルを伸ばしてくれます。
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