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次世代のエンジニアのために変化しようとしています。若いエンジニアと一緒に切磋琢磨し、会社を強くたくましくしていきたいです。

PR画像S.H氏 ソリューション部 課長 2000年6月中途入社

システム開発未経験でしたが、エンジニアのキャリアにチャレンジすべく、当社の前身会社の一社であるハルソフトに入社しました。お客様先に常駐して様々なシステムの開発に携わってきました。受託開発の楽しさは、い...続きを読む

私もそろそろ“中堅”と呼ばれるポジション。風通しが良い社風を守り続ける側として、努力しなければならないと思っています。

PR画像笹川 順貴氏 開発部 リーダー 2014年4月新卒入社

新卒入社以来、Webシステムの開発を手掛けてきました。入社した頃はJavaを使った開発が多かったのですが、最近はTypeScript等モダンな開発環境で進めることも多く、様々なプロジェクトに携わってい...続きを読む

エクサネットHALの社員は、オンオフがしっかりしています。メンバーは明るい人が多く、自然に話も弾みます。

PR画像小西 麻有里氏 ソリューション部 2022年4月新卒入社

IT系専門学校のAIシステム学科で学び、当社に新卒で入社しました。多くの開発会社の中から当社を選んだのは、「自動車」に関連するシステムを自社開発していたから。自動車は生活に欠かせないもの。その自動車に...続きを読む

入社を決めたのは、オープンな社風で働き心地が良さそうな会社の雰囲気。その感覚は間違っていませんでした。

PR画像A.U氏 ソリューション部 リーダー 2018年4月新卒入社

大学で学んだのは情報系の学科ではなかったのですが、就職するに当たりIT業界に進路を定めました。当社への入社を決めたのは、会社の雰囲気。説明会で知ってオフィスを訪問し、オープンな社風で働き心地が良さそう...続きを読む

ハードワークが続き体力的に限界を迎え、転職。その結果、無理のない働き方ができるようになり、心身共に健康的な生活を続けています。

PR画像池田 智裕氏 ソリューション部 2021年4月中途入社

プログラマとしてゲーム開発をしていました。7年間働いたのですが、ハードワークが続き体力的に限界を迎え、当社に転職しました。転職サイトに登録して、数社からスカウトメールをもらった中で当社に決めたのは、自...続きを読む

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わたしたちのパーパスは、イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくことです。
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人財採用部マネージャー 村本 徹人
エンジニアの方にとって働きやすい会社を目指して、社員の声を傾けながら柔軟に組織カルチャーを作っています!そんな当社のカルチャーをぜひ一度感じてもらいたいです!
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