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「最先端技術」「上流工程」でキャリアアップ/スキルUP支援充実/リモートワーク可/”エンジニアドリブン”の働きやすい環境/ワークライフバランス重視

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株式会社ラックサイバーリンク - 強みである“セキュリティ”を武器に、IT業界の発展に寄与するラックグループ企業

株式会社ラックサイバーリンク 求人画像1
セキュリティコンサルタント(リーダ・マネジャークラス)
600万円〜850万円
東京都
リモート勤務の相談可, 転勤なし

事業内容

ネットワークソリューション事業 基盤ソリューション事業 システム開発ソリューション事業 ITコンサルティング事業 情報セキュリティ事業 IT関連教育事業

仕事内容

・お客様システムのセキュリティアセスメント計画の提案から実施、 評価・分析、是正支援などセキュリティアセスメント業務 ・既存サービスの改善やISMS・Pマーク認証取得支援やコーポレートガバナンス整備支援など新規サービス立ち上げに関わる企画や実行 ・既存部員(特に若手層)に対する技術的支援・育成・業務管理などのマネジメント業務

募集背景

弊社は中長期事業計画に即してエンジニアの若手/中堅人材を積極採用しており、社内エンジニアも積極的に研修受講や資格取得を進めている一方で、ゆくゆくは当該案件の商流獲得や人員育成をお任せできるようなポテンシャルをお持ちの人材を求めております。

配属部署

ITS事業本部コンサルティング部

概要

【設立年月日】2007年8月1日 【代表者】代表取締役社長 田代 綾 【資本金】7,070万円 【売上高】8億円 【従業員数】172名(2022年4月1日現在) 【本社所在地】東京都千代田区平河町2-16-1 【事業内容】 ■ネットワークソリューション事業 ■基盤ソリューション事業 ■システム開発ソリューション事業 ■ITコンサルティング事業 ■情報セキュリティ事業 ■IT関連教育事業 【当社について】 風通しが良い社風なので、意見が比較的通りやすいのが特徴です。 ディレクターの方は役員候補として考えていますので、より経営に近い立ち位置でのお仕事ができます。 また、お客様については1次請け2次請けがメインでそこにチームで参画しておりますので 新人教育や人員拡大などもしやすい所が当社の強みです。

この仕事で得られるもの

■セキュリティなど近年需要が高まる案件や自社製品も取り揃えていることから、世の中から求められる時流にあったスキルを身につけることが可能です。 ■外部研修、資格取得、マネジメント研修など教育制度充実しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 平河町本社/東京都千代田区平河町2丁目16番1号 平河町森タワー 東陽町オフィス/東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル2F その他就業案件により、都内近郊のクライアント先が勤務地となる場合があります。 親会社のラックとの協業案件もあり、その場合は当社と同オフィス別フロアでの就業になる場合があります。 また当社ではリモートワークを推奨しており、担当案件での状況が許せば在宅勤務も可能です。※リモート就業環境(デバイスやコミュニケーションツール)完備 【アクセス】 平河町本社:東京メトロ永田町駅徒歩2分 東陽町オフィス:東京メトロ東陽町駅徒歩7分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

社会保険完備 健康診断、臨床心理士によるカウンセリング 私用旅行費補助、オンライン懇親会費補助、クラブ活動、結婚祝い金、出産祝い金、従業員持株会、保育園補助、企業型拠出年金制度、テレワーク支援金、オンライン懇親会費補助 など

休日・休暇

完全週休二日制 土・日・祝・年末年始(6日) 有給休暇:初年度最大20日(入社月により異なる) その他:産休育休制度、慶弔休暇、アニバーサリー休暇等

【アピールポイント】

■今後有望なセキュリティ領域でのさらなる価値提供が可能となりました。 ■情報システムのコンサルティングから運用管理までトータルでソリューション提供が可能な企業です。 ◆エンジニアのスキルアップやキャリアプランについて 会社からの各種研修の提供の他、自主的な資格取得やセミナー受講への支援や手当も充実、適宜見直しを図る風土があります。定期的に1on1を実施しモチベーション向上やキャリアパス形成を支援する仕組みを整えています。グループ内に蓄積されたクラウドやセキュリティの知識習得、案件対応、研修を通じて最新技術を身に着けることも可能です。 担当案件は基本的に権限を持ってもらい責任を持って業務に取組んで頂き、スキル、キャリアアップに積極的に取組んで貰える環境があります。

◆リモートワーク・在宅勤務について

2020年6月よりテレワーク規程を制定・施行。アサイン先および所属部門長の了解が前提ですが、在宅勤務を会社で推奨しています。在宅勤務に用いるリモートアクセスツールや各種備品なども会社が認めれば手配・貸与しています。

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