募集背景

当社は産業が抱える課題を起点に、AIを中心とする最先端テクノロジーによって未来を実装する大学研究室発のスタートアップです。大手建設会社をはじめとし、不動産、人材などの領域で複数の東証プライム上場企業とのDXプロジェクトに取り組んできました。 創業以来順調に成長し、従業員数も200名を超える組織となった当社では、労務・人事面での仕組みづくりが急務となっています。 これまで労務専任担当1名の他、CFO、総務担当と協力し体制整備を行ってきましたが、組織の成長に伴い労働法遵守のための仕組みづくりや、社内研修整備、福利厚生制度の設計、各種委員会の議事運営など更に充実させたいと考えております。

配属部署

入社後は管理本部配属となります。CFO以下、約10名の組織です。 若い会社ではありますが、管理本部は20代の若手から30～40代までバランスの取れた組織です。

概要

燈では 「志が全て」 を合言葉に、これまでの限界を超えて、自ら機会を追求し、 まだ解決していない難題に技術・ビジネスの両側面から挑戦を続けています。 GAFAM5社の時価総額の合計が日本の全上場企業の時価総額の合計を上回り、 情報革命以降、日本企業の競争力は欧米・中国などに遅れを取り続けている現在、 我々は日本の大きな燈となり、 AI技術を中心とするテクノロジーを用いて産業を照らし、 全ての人々の希望の光となることを目指しています。

この仕事で得られるもの

急成長中のベンチャーで、労務に関する制度設計に初期段階から携わっていただくことができます。 使用するシステムの検討や、外部協力パートナーの検討など、裁量を持って進めていただくことができます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都文京区小石川一丁目28番1号　小石川桜ビル4階 【アクセス】 東京都営三田線 春日駅 徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線 後楽園駅 徒歩9分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【雇用条件】 - 試用期間：有（3か月） - 試用期間中の労働条件の変更：無 【諸手当】 交通費支給 【福利厚生】 健康保険 / 厚⽣年⾦保険 / 雇⽤保険 / 労災保険完備 / 健康診断 【その他】 受動喫煙対策：有（原則禁煙） オフラインでのコミュニケーションを重視しております。

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝） - 入社時有給付与（最大10日） - その他休暇（年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇） 年間休日　120日