株式会社エレファントストーン - 象る、磨く、輝かせる。映像でお客様の誇りをつくる “プライディングカンパニー”
映像制作と広告運用を軸に、人や企業の誇りを映像で創り出します。多様なニーズに応え、真の魅力を引き出して映像で世間に伝えるサービスです。
■主な業務内容 ◎営業活動(映像制作・広告運用) ・新規問い合わせ顧客への企画提案営業(ヒアリング/提案書作成) ・既存顧客への深耕営業(電話/メールアプローチ、クレデンや勉強会の提案) PR施策の提案・映像制作・広告運用の営業活動を行います。お客様の割合は新規顧客が6-7割、既存顧客が3-4割です。 ◎進行管理 ・クライアントのスケジュール調整 ・制作チームの進捗確認 ・撮影や収録への立ち会い(クライアント対応) ・試写映像のチェック お客様の課題からチームを編成、プロジェクトチームでの企画提案における主導、撮影時のお客様対応やスケジュール管理、クオリティ管理などプロジェクト全体のマネジメントを行います。 ◎予算管理 ・見積もり作成/制作原価チェック ・クライアントへの金額交渉 ・請求書の作成・提出
募集背景
増員募集 / 更なる組織強化
配属部署
マネージャーの嶺が束ねる「嶺チーム」への配属となります。総勢7名のチームで、プロデューサー2名、ディレクター3名、エディター1名が所属しています!企業のブランディング映像から採用映像、広告のPR映像、スポーツクラブ映像など幅広く手掛けるチームです。
概要
エレファントストーンは、「象る、磨く、輝かせる。 MAKE YOUR HEART SHINE.」をコーポレートスローガンに掲げ、映像を通じて人や企業、街の誇りを創る映像制作会社です。 このコーポレートスローガンには、良い映像をつくるだけではなく、潜められた「ハートの美しさ(=真の魅力)」にフォーカスを当てて一緒に磨き、それを世の中に向けて広めていきたいという想いが込められています。 映像活用が当たり前になった昨今。映像制作のニーズも多様化しています。お客様のパートナーとして多種多様な想いに寄り添った映像づくりを実現するために、弊社では映像制作と広告運用を軸とした4つのサービスを展開しています。
この仕事で得られるもの
◾️自分の経験や強みを活かせる 弊社の営業は他業界から入社したメンバーがほとんどです。営業手法は個人の裁量に任されているため、これまでの経験を活かし、お客様のご要望にあわせて自分のスタイルでコミュニケーションをとっています。一見スマートなチームですが、気概あふれるメンバーが集まっています。 ◾️映像を軸に、様々なプロジェクトに関われる 現在弊社は映像制作会社としてご相談をいただいておりますが、ご依頼の中には映像と合わせてサイト制作やプロモーション企画のご相談をいただくこともございます。 映像を軸にしながらもお客様のあらゆるご要望に対応し、誇りをに繋げていくような仕事がしたいと考えているため、これからより幅広いプロジェクトに携わることができるのが特徴です。 映像という枠にとらわれずに企画をご提案できる方の採用を目指しています!
勤務地
【勤務地詳細】 本社 住所:東京都渋谷区猿楽町2-1 アベニューサイド代官山Ⅲ 4F/5F 【アクセス】 渋谷駅から徒歩約6分 代官山駅から徒歩約9分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限1,500円/日 家族手当:子供手当有り 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <その他補足> ■社内図書館(月1回、青山ブックセンターから雑誌・書籍が届きます。) ■オフィスおかん ■ドリンク飲み放題(ウォーターサーバー、コーヒー、紅茶など) ■100均ドリンク(ソフトドリンクをはじめ、終業後に限り100円でビール、チューハイを購入できます) ■コミュニケーション会(チーム内でのランチ・飲み会費用を3ヶ月毎に会社が支給します)
休日・休暇
<休日・休暇> 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社3ヶ月経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ゴールデンウィーク休暇
事業内容と今後の事業展開
2011年4月創業のエレファントストーンは、映像制作・広告運用を主軸に事業を行なっております。 ブランディングムービーや会社紹介映像、商品・サービス紹介映像、観光PR動画、不動産映像、 WebCM、テレビCMなど、業種・業態もジャンルも問わず幅広い制作を行っているのが特徴です。 コーポレートスローガンに「象る、磨く、輝かせる。」を掲げ、ただ良い映像をつくるだけではなく、 つくる過程から一緒に楽しみ、届けるところまで伴走していく。そのために、お客様との綿密な コミュニケーションと、プロジェクトチームの連携を大切にしています。 海外拠点も設立し、60名程度の組織となりましたが、これからのフェーズを「第二創業期」として更なる成長を遂げていくために新たな中途採用メンバーを募集する運びとなりました。(約50%が中途入社) これまでのご経験を活かし、経営や上司含めチームの距離が近い環境で活躍しながら、今後100名規模を目指していく一定の安定基盤をもった拡大中ベンチャーの醍醐味も感じられる環境です。
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