取締役 兼 技術本部長

アルファテクノロジーの特徴や魅力を教えてください。

数ある技術サービス会社の中で、当社は400人規模と決して大きい会社ではありませんが、その分、柔軟な対応力・技術力・提案力を強みとしています。 あとはフィールドの広さ。 メカ、電気・電子、ソフトウェアの3分野で大手企業と直取引の多彩な案件があること、受託開発、自社製品開発があることでエンジニアとしての活動領域もグッと広がると思います！ 65歳定年ですが、その後も再雇用やフリーでの契約などで働く場所、技術スキルを活かせる場所を提供したいと考えています。 エンジニアが安心して長く働ける環境があることも魅力ですね。

技術者出身の取締役として、意識して取り組まれていることは？

技術者の代表として、エンジニアが気持ちよく働けるよう環境を整えること、に尽きます。現役エンジニアだったから思うことやアイディアも出ますし、営業部門や管理部門出身の取締役と意見交換し、よりよい制度や環境整備ができていると思います。 資格取得支援制度や現場社員参加型の新卒研修など実績としてあります。 また、規定だけではなく、Teamsで勉強会や雑談チャネルを作ったり、何でも質問箱を作ったり、遊び心も取り入れることで、より素直で距離の近い関係性ができると考えています。 技術者としても日々新しい技術を学んだり、興味で面白いモノを作ったりしているので、みなさんに共有していきたいですね。 あとは、全国各地の拠点をまわり、直接社員とコミュニケーションをとることも大事にしています。 取締役だからと気構えずに、フランクに話してほしいと伝えてますね！

会社が大きく成長している理由をお聞かせください。

会社方針にもあるように、ものづくりを通じて世の中のニーズ、お客様のニーズに柔軟に対応してきたことで、ここまで成長できたと思います。 また、社長がよく仰る「お客様、社員、社員の家族が幸せになること」はずっと根底にありますね。 新しい時代に合わせて積極的に事業展開していったことが、会社の成長と安定に繋がっていると思います。 全体会議やミーティングの場を多く設けてコミュニケーションをとることで、 営業・管理・技術が三位一体となり、全体で会社を支えているのも大きいですね。

求める人物像と入社者に期待したいことを教えてください。

技術者として常に学ぶ意欲を持った方を求めています。 年齢や経験というよりは、いくつになってもモノづくりに興味があり、良いものを作るために円滑なコミュニケーションをとる前向きな方は、成長も早いと感じます。 また、新鮮な気持ちで入社してこられると思うので、会社の良い点、改善してほしい点はどんどん意見をしていただきたいです。 しっかり受け止めますので、そこからまた新たな制度が生まれるかもしれませんね。 ひとりひとりの個性を大事にしていますし、様々な価値観を受け入れたいと考えています。

今後の展望と、ユーザーへのメッセージをお願いします。

今後は製品販売、自社内・請負開発、セキュリティ分野に力をいれ、社員が活躍できるフィールドをさらに広げたいですね。お客様の要望にも出来る限り応えていき信頼関係を重ねることで、更なる発展が期待できると考えます。 従業員のための会社であるという意思のもと、一人ひとりの将来性を重んじ、会社として個々の成長をバックアップしていきます。 たくさんの方とご縁があればと思っていますので、ご応募心よりお待ちしております。