サイバーセキュリティ担当★auフィナンシャルグループ★

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サイバーセキュリティ担当★auフィナンシャルグループ★

auじぶん銀行株式会社 - デジタルを駆使する。お客さま視点で考える。そして、期待を超える金融へ。

auじぶん銀行株式会社 求人画像1
サイバーセキュリティ担当
650万円〜900万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, toC自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:銀行のサイバーセキュリティ
銀行のサイバーセキュリティ

インターネット専業銀行でのサイバーセキュリティとITリスク管理を担います。役員クラスとの協力で、システム開発やセキュリティ施策のリーダーシップを発揮します。

仕事内容

・社内サイバーセキュリティを束ねる部門としてセキュリティリスクに対応する施策初期段階での検討と経営企画部門等とのディスカッションとその推進や、IT本部内の各部やリスク管理部門との調整・推進などをご担当いただきます。 ・セキュリティインシデント発生時は、IT本部の各部やリスク管理部門/業務部門と連携し、対応にあたっていただきます。 【業務詳細】 サイバーセキュリティに関する犯罪や攻撃についてのリスクマネジメントと対策の立案に関する責任者。 【中長期で計画しているプロジェクト】 ・サイバーセキュリティ管理の高度化 ・当局サイバーセキュリティガイドライン対応 ・サイバーセキュリティ態勢の可視化 ・サイバーセキュリティ戦略の策定 ・CSIRT体制強化の検討と推進

募集背景

当社は2008年に設立したモバイルに特化したネット専業銀行です。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。 auじぶん銀行のみならず、グループ会社とともに、お客さまへ金融・決済サービスをワンストップで提供する「スマートマネー構想」を推進してるauフィナンシャルグループ内では、ITは急成長下においてグループの安定したサービス提供を根幹から支える非常に重要な役割を担います。 日本一のデジタルメガバンクを目指す、当社の更なる成長に向けたデジタライゼーションの取り組みを担う中核人材を募集します。

配属部署

配属先は部長+11名で構成(平均年齢40代後半/2024年10月時点) 現在2グループ体制を取っています。配属はITリスク管理グループを予定しています。 ・企画開発推進グループ ・ITリスク管理グループ(サイバーセキュリティ中心) 様々な経歴をもった中途社員/出向者で構成されており、少人数でもあり年齢/社歴/プロパー/キャリア関係なく活躍が可能な風通しの良い組織です。

この仕事で得られるもの

・中規模以上のプロジェクト開発/管理能力 ・事業会社で通用する経営目線と会計基礎スキル ・論理思考、周りを巻き込むコミュニケーション能力

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 <新川オフィス> 〒104-0033 東京都中央区新川1-28-38東京ダイヤビルディング1号館 【アクセス】 ●東京メトロ「茅場町」駅 徒歩8 分 ●JR・東京メトロ「八丁堀」駅(B4 出口) 徒歩5 分

勤務時間

08:40〜17:10

待遇・福利厚生

・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・確定拠出年金制度 ・KDDI社員持株会 ・会員制福利厚生サービス ・各種オプション健診の受診費用を補助(一定の条件あり) ・健康関連費用補助 ・部内交流費補助 ・資格取得支援制度 ・育児休業・介護休業 ・妊産婦・育児・介護のための短時間勤務制度あり(フレックス勤務転換可能) ・出張型整体型サービスの実施

休日・休暇

勤務時間補足:8:40~17:10を標準勤務時間とするシフト制(原則土日休み) ・完全週休二日制(システムチェックの為、数か月に1度土日に夜勤勤務をいただく場合あり) ・年間休日120日以上 ・有給休暇:試用期間後5日~20日付与(入社月による) ・フリーバケーション制度 ・特別休暇(積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、私傷病等休暇、試用期間休暇等)

働く環境・成長支援

■働く環境 モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。 ・ノー残業デーの実施(週1回程度) ・有給休暇取得率77.7% ※2023年度実績  1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有 ・育児・介護との両立支援(各種休業・休暇制度あり) ※フルリモートNGです ■成長支援 ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。 ・OJT/OFF-JT ・1on1制度(目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会) ・社内表彰制度(月間表彰・年間表彰) ・自己啓発支援(eラーニング、資格取得支援制度)

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