自社サービスの開発にも広げていきたいというビジョンに惹かれて入社しました。技術の幅を広げるためにインフラの勉強もしています。
現在は、コールセンター等で使われる、音声認識を使用した電話のフローを作成するWebアプリ開発のプロジェクトに携わっています。私の他、リーダーとフロントエンド2名、合計4名のチームでバックエンドを担当し...続きを読む
“おもろい会議”等のユニークな取り組みが盛り沢山。“ゲーム発売日休暇”や“お楽しみマネー”等の制度は、私主導で作りました。
前職は社長の加茂と一緒に働いていました。独立する時に引き抜いていただいて入社しました。社長とは信頼関係が築けていましたので、自然な流れでした。私が社長に信頼を寄せる一つの要因は、グレーなことを嫌うクリ...続きを読む
ブロックチェーンを活用した自社サービスの開発を担当しています。オールマイティーに平均値以上の力が出せる技術者になることが目標です。
専門学校2回生の時に当社でアルバイトをし、4回生時にインターンとして勤務しましたが、そのまま就職するつもりで、週4回、フルで働いていました。 入社の決め手は、社長のビジョンです。新しい分野を開拓...続きを読む
東京事業所を盛り上げていきたい。社内の取り組みにも参加して成長していただける環境を整えていきますので、楽しみにしていてください。
東京事業所長の大友とは、元々数年来、公私共に交流を深めた間柄です。 情報交換をしている際にSOARIGの現状や今後の方針を聞き興味が湧きました。 前にいた会社も同じように設立間もない時期に入社し、...続きを読む
どんな技術を持っている方にも成長できる環境があります。自己評価が低い方でも何らかの強みは見出せます。自信を持ってご応募ください。
私が当社に入社した理由は、代表の加茂が話すビジョンに興味が湧いたからです。何度か会って話す中で、常に新しいチャレンジをしようという姿勢とポジティブな志向に魅力を感じました。また事業所の運営についても、...続きを読む