株式会社サイバーレコード - ふるさと納税事業で売上倍増。“EC×地域”で躍進する熊本県トップのIT企業
大手ECモールでの運用実績を活かし、オンラインショップの成功を支援します。サイト構成やUI設計、数値基にした販促施策など多岐に亘る業務を担当します。
当社メイン事業であるふるさと納税運用代行サービスに対するプレゼンスの向上や、EC事業部のリード獲得を目的としたデジタル広告の運用を担当いただきます。 ※Google、Yahoo、各種SNS(Facebook/Instagram/LINE)など。 CMO及び部内メンバー、また現場とコミュニケーションをとりながら、コンテンツ企画やクリエイティブ管理、また各種計測ツールによる分析〜PDCAの実行をご経験に応じてお任せしていきます。 【組織構成】 マーケティング部署としては、CMO以下7名で構成(兼務含む)。 【本ポジションの魅力】 ・経営や幹部層とのコミュニケーションが多く発生し、経営に近い立場での業務となります。 ・今後新規事業や新プロダクトのリリースが予定されており、マーケティングに対する期待がますます拡大する見込みです。 組織の成長が急務となるなかで大きな裁量をもって部署立ち上げを担っていただくことが可能です。 ・東京や大手企業でのマーケティングやPR、ブランディングの経験があるCMOの元、スキルの習得も可能です。
募集背景
順調に拡大を続ける中で、より当社や当社事業についての認知拡大に取り組むフェーズとなりました。 2008年の創業以来、今や従業員は180名を超え、売上は20億円となるまでに成長。 今後も既存事業強化拡大に加え、新サービスの投入やM&Aも実行しながら更に成長スピードを加速させ、2028年に売上100億円を目指していき、長期的なビジョン実現を果たしていく中で、マーケティング広報への注力を強化し、組織化を進めていくことを決めました。
概要
【当社について】 当社は、2008年にGLOBAL EC COMPANYになるという強い気持ちを持って創業しました。 ECのビジネス活用におけるエバンジェリストとして、多くのお客さまとともに歩み、 ECを起点としたECモールやふるさと納税、越境ECなどの運営代行、コンサルティング、ブランディング支援が今の私たちのメイン事業です。 2016年からは、ECの場を日本だけではなくアジアを中心にECのサービスを提案しております。 また地方創成事業の一つであるふるさと納税事業も個人版、企業版共にサービスを展開しており、 持続可能な地域・社会に向けた課題解決をワンストップで行っております。 今では、大手上場企業など累計400社以上を超えるECサイト・モール内店舗運営をご支援し、 ふるさと納税事業では6000事業者2万返礼品以上の取り扱いを行うまでに成長しております。 当社ではECの運営代行のフレームワークをはじめ、サービス、システム全てを自社で開発しており、 ECも、BtoCだけではなくBtoB、DtoCといったように、クライアントのために何が一番最適かを考え ながら日々バージョンアップしていっております。 当社はECというインフラを日本・アジアに提供することを目的とした会社です。 社員一人一人が自由と裁量権と責任を持って取り組める環境や新規サービスを立上げるチャンスなど、挑戦できる場と安心して長く働ける制度を創ってきました。 当社が主戦場としているECは知恵と行動力で戦うフィールドですから、その知恵を生み出す人材ひとりひとりの可能性が最大限発揮できるように個人が、会社が、成長できるような取り組みを実践しています。 ECで地元から変えるサービスを創りたいという方を心からお待ちしております。
この仕事で得られるもの
新設ポジションとなります。
勤務地
【勤務地詳細】 熊本本社 住所:熊本県熊本市中央区平成3-23-30 4F ※マイカー通勤可能 【アクセス】 車通勤可能です。 <電車でのアクセス> JR平成駅より徒歩7分 ※熊本駅〜平成駅は1駅3分です。
待遇・福利厚生
<勤務時間> 勤務時間:9:00~18:00 ※入社2ヶ月目から以下の時間帯で自分が好きな勤務時間を選択できます。 8:30~17:30/9:00~18:00/9:30~18:30/10:00~19:00 (いずれも休憩1時間) <その他> ・定期健康診断 ・社内セミナー/資格取得を会社でサポート ・備品提供(PC、デュアルディスプレイ、キーボード、マウス等) ・服装自由 ・お取り寄せミーティング/部署ランチ/シャッフルランチ ・クリスマスケーキプレゼント制度 ・イベント(忘年会) ・社内部活動(フットサル、ボーリング、映画鑑賞 他) ・無料カフェ/仮眠室あり
休日・休暇
完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日 【年間休日】 125日(2024年) 【有給休暇】 10日 (5日連続有給取得制度あり) 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇(8/13~8/15) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇
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