株式会社サイバーレコード - ふるさと納税事業で売上倍増。“EC×地域”で躍進する熊本県トップのIT企業
ふるさと納税のスムーズな運営をサポートする実績あるサービスです。納税者や自治体、業者間の円滑な連携を実現し、充実したサポートを提供します。
【仕事内容】 主に中途採用、その他新卒採用やパート採用、業務委託スタッフ採用と多岐にわたる職制の採用をお任せします。 現在年間30〜50名の採用を続けており、現在の成長構想を支えるためにも、採用の高度化をすすめる必要がございます。 採用企画から要件定義、面接対応、内定周り含む採用・労務実務までを対応いただく予定です。 自社HPやSNSはもちろん、求人媒体や人材紹介、ダイレクト採用など媒体選定からKPI管理まで幅広くお任せします。
募集背景
2008年の創業以来、今や従業員は200名を超えるまでに成長。 今後も新プロダクトの投入やM&Aも実行しながら更に成長スピードを加速させ、2027年の株式上場を目指しております。 その中で、採用のスピード、内容ともに高い目標を達成するための増員となります。
配属部署
コーポレート本部 人事労務部 会社の雰囲気やオフィスの様子はぜひInstagramなどで確認ください。
概要
【当社について】 当社は、2008年にGLOBAL EC COMPANYになるという強い気持ちを持って創業しました。 ECのビジネス活用におけるエバンジェリストとして、多くのお客さまとともに歩み、 ECを起点としたECモールやふるさと納税、越境ECなどの運営代行、コンサルティング、ブランディング支援が今の私たちのメイン事業です。 2016年からは、ECの場を日本だけではなくアジアを中心にECのサービスを提案しております。 また地方創成事業の一つであるふるさと納税事業も個人版、企業版共にサービスを展開しており、 持続可能な地域・社会に向けた課題解決をワンストップで行っております。 今では、大手上場企業など累計400社以上を超えるECサイト・モール内店舗運営をご支援し、 ふるさと納税事業では6000事業者2万返礼品以上の取り扱いを行うまでに成長しております。 当社ではECの運営代行のフレームワークをはじめ、サービス、システム全てを自社で開発しており、 ECも、BtoCだけではなくBtoB、DtoCといったように、クライアントのために何が一番最適かを考え ながら日々バージョンアップしていっております。 当社はECというインフラを日本・アジアに提供することを目的とした会社です。 社員一人一人が自由と裁量権と責任を持って取り組める環境や新規サービスを立上げるチャンスなど、挑戦できる場と安心して長く働ける制度を創ってきました。 当社が主戦場としているECは知恵と行動力で戦うフィールドですから、その知恵を生み出す人材ひとりひとりの可能性が最大限発揮できるように個人が、会社が、成長できるような取り組みを実践しています。 ECで地元から変えるサービスを創りたいという方を心からお待ちしております。
この仕事で得られるもの
・社長はもちろんCxOクラスとの対話調整が多く、経営に近い視点で採用に携わっていただくことが可能です。 ・ご自身で設計し能動的に活動いただくことが可能です。 ・将来は、採用のみならず、人事制度や人材開発などの分野も経験して、人事領域の幅を広げていただくことを想定しております。
勤務地
【勤務地詳細】 熊本本社 住所:熊本県熊本市中央区平成3-23-30 4F ※マイカー通勤可能 【アクセス】 車通勤可能です。 公共交通機関定期代12,000円まで支給 <電車でのアクセス> JR平成駅より徒歩5分 ※熊本駅〜平成駅は1駅3分です。
待遇・福利厚生
<勤務時間> 勤務時間:9:00~18:00 ※入社2ヶ月目から以下の時間帯で自分が好きな勤務時間を選択できます。 8:30~17:30/9:00~18:00/9:30~18:30/10:00~19:00 (いずれも休憩1時間) <その他> ・定期健康診断 ・社内セミナー/資格取得を会社でサポート ・備品提供(PC、デュアルディスプレイ、キーボード、マウス等) ・服装自由 ・お取り寄せミーティング/部署ランチ/シャッフルランチ ・クリスマスケーキプレゼント制度 ・イベント(忘年会) ・社内部活動(フットサル、映画鑑賞、子育て応援 他)
休日・休暇
完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日 【年間休日】 127日(2025年) 【有給休暇】 10日 (5日連続有給取得制度あり) 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇
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