仕事内容

＼営業実務経験1年以上の経験者を対象とした採用です／ 私たちP.EN.Sは設立以降、一貫して「ご縁」を大切にしてきました。 1人でも多くの「人」と「人」を繋ぐことが出来るようこれからも皆様とのご縁を大切にしていきたいと考えております。 「求人を掲載しても応募が集まらない…」 「経験者の採用がうまくいかない…」 「採用はしたいけど、コストが…」 など、採用に関する悩みや相談をよく耳にします。 「お客様にとって最適な求人媒体はなんだろう？」 「他にもっと出来ることないかな？」 「求職者にもお客様にも喜んでもらえるサポートがしたい！」 決してマニュアルに沿った対応ではなく、P.EN.Sだからこそ出来る方法でお客様と一緒に問題を解決していきたいと考えております。 採用は会社の成長に直結します。あなたのサポートによってどんどん大きくなっていくお客様の姿を一番近くで感じることが出来るやりがいのある仕事です。 新卒採用、中途採用、アルバイトまで、代理店として扱っている求人媒体は幅広く、それぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランのご提案をお願いします。 ＜業務内容例＞ ・新規顧客の開拓および既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング ・企業担当者との長期的な採用計画の立案 ・求人情報の収集、分析、管理 ・求人広告の提案および契約 ・求人市場のトレンド分析 ・求人広告掲載後のフォローアップ ＜取り扱う商材＞ ・求人広告（各種求人広告） ・コーポレートサイト ・採用特設サイト ・採用・人事ツール ・SNSを活用したPRサービス　など 基本は求人媒体の営業をお願いしますが、クライアントのニーズに応じてパートナー企業と協力しながら採用サイトやSNS運用などのご案内を行うこともあります。 副商材としてよく話に挙がるのは採用サイト・SNS（インスタ）運用・採用管理システムです。 求人媒体の営業⇒媒体を出しながらHPもリニューアル・新規作成という事例が多いです。 ＜具体的な仕事の流れ＞ すべての業務は取り扱う商材の詳細など不明点などに関しては、パートナー企業と協力しながら進めていくので、パートナー企業に丸投げで構いません。専門的な知識が今はなくても、必要に応じて勉強会も実施しているので安心してください。 ▼顧客のリサーチとアポイントの取得 採用に関する課題を抱えている企業に電話やメールでアプローチし、打ち合わせの日程調整 ▼最適なプランの提案 採用に関するニーズや人材のターゲットなどヒアリングを行い、 お客様にあった求人媒体や具体的な採用戦略を提案 ▼広告制作、掲載 コンテンツはライターやデザイナーが制作 広告が完成したら、お客様に提出し修正箇所などを確認、掲載までサポート ▼アフターフォロー お客様からの掲載に関する相談や質問に随時対応 ＜働く環境＞ 社員が快適な環境で仕事に取り組めるよう、十分なデスクスペースや、複数人で会議などが出来るよう、各スペースにモニターを設置するなど、働きやすい環境を整えています。 また、状況に応じてリモートワークも可能です。 ＜当社のPOINT＞ ★各媒体ごとにマージン率を公開しています！ 最高還元率は30％にもなるため、「実力に見合った収入が欲しい」という方にピッタリの環境です。 ★年間休日130日！プライベートも充実！ オン・オフのメリハリがしっかりしている当社なら、リモート環境をうまく活用しながらライフステージに関わらず長く活躍することができます。