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【地域創生企業での労務(リーダー候補)募集/東京・両国】変化し続ける企業の人事労務リーダー候補を募集◆フレックスタイム/服装自由/副業OK

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【地域創生企業での労務(リーダー候補)募集/東京・両国】変化し続ける企業の人事労務リーダー候補を募集◆フレックスタイム/服装自由/副業OK

レッドホースコーポレーション株式会社 - 「自立自走可能な地方創生の実現」に向け、“地域が自ら稼ぐ”仕組みづくりに貢献

レッドホースコーポレーション株式会社 求人画像1
労務(リーダー候補)/東京
450万円〜600万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:地域活性化リーディングプロジェクト
地域活性化リーディングプロジェクト

地方自治体支援を通じて地域社会の成長をサポートする事業です。自治体や小売業者と連携し、地域活性化を目指した新規事業を展開します。

仕事内容

今回は人事業務の根幹である労務グループリーダー(候補)として、 会社全体を支えていただける方を募集しております。 具体的には… 〇給与・勤怠・保税に関する運用および改善 〇従業員の雇用(入社・退職・休職・各種変更)に関する運用および改善 〇規則・規定・人事制度(一部)に関する運用および改定 〇安全衛生・健康管理に関する運用設計、委員会の運営 〇労使関連業務の運用および事案対応 〇チームメンバーのマネジメント など、、 実務を行っているスタッフと一緒に 労務全般の実務をブラッシュアップしながら伴走して頂きたいと考えております。 また、労務の業務フローに関しても、改善すべきところはたくさんありますので、「このやり方は効率が良くないかも?」「もっとこうしたらいいんじゃないか?」という点はぜひ積極的に提案・改善していただきたいと考えております。

募集背景

現在当社は組織として大きく変わっていくフェーズ「第二創業期」を迎えています。 変革期ということもあり、まだまだ業務フローが確立していないことも多くありますが、 会社が変化していくにあたって、会社にとって根幹となる「労務領域」は 何より強く、より良いものへと変えていかなければなりません。 現状は社員1名、派遣社員2名の体制で労務実務と改善業務を行っているのですが、 安定して業務を回しつつ、労務の改善業務を行うにはまだまだリソースが足りておりません。 より安定した体制を構築すべく増員にて募集を行っております。

配属部署

労務担当の所属する人事部は、部長1名、労務チーム3名(派遣スタッフ含む)、採用/組織改善チーム3名、アシスタント1名の体制です。

概要

私たちレッドホースコーポレーションは、 昨今話題に上がることも多い「地域創生」という社会課題を ビジネスの力で解決しようとしている地域プロフェッショナル集団です。 それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、 地域が自走できる仕組みを作り上げることで、 「自立自走可能な地域創生」を実現を目指しています。 【事業内容】 ■地域産業支援及び活性化事業 「ふるさと納税支援」 ■産直D2C事業「産直アウル」 ■インバウンド事業「Tokyo Creative」訪日インバウンド集客支援

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京本社 東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKAN FRONT BUILDING 2階 【アクセス】 JR総武線 or 都営大江戸線/両国駅 徒歩5分

待遇・福利厚生

■交通費:全額支給 ■定年制:65歳 ■確定拠出年金制度:あり その他福利厚生 ■資格支援制度 ■e Work制度 ・ライフケアタイム制度(生理・妊活・更年期障害等のケア) ・ワーケーション ・副業可 ・リモートワーク ・週休3日制 ■出産・育児支援制度 ■服装自由

休日・休暇

■休日形態:完全週休2日制(土・日・祝) ■年間休日:122日 ■その他休日:年末年始(12月30日~1月3日) ■休暇: ・年次有給休暇(入社日1~3日付与、以降毎年1月支給) ・産前産後休暇 ・育児休暇

勤務時間

フレックスタイム制 ・コアタイム 11:00-15:00 ・フレキシブルタイム (始業)5:00~11:00 (終業)15:00~22:00 ■所定労働時間:7.5h/日 ■時間外労働有無:有(実績:月あたり約10~20時間程度)

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