レッドホースコーポレーション株式会社 - 「自立自走可能な地方創生の実現」に向け、“地域が自ら稼ぐ”仕組みづくりに貢献
地方自治体支援を通じて地域社会の成長をサポートする事業です。自治体や小売業者と連携し、地域活性化を目指した新規事業を展開します。
当社主力の「ふるさと納税支援事業」や、地域創生に関わる様々なニーズ(地域振興・商品開発・観光戦略・まちづくり・DXなど)において、自治体に対しする継続的なヒアリング・提案を行い関係性を構築するとともに、プロポーザルの対応などを行い、新たな受託を増加させることがミッションです。 ◆具体的な業務内容 ・未契約新規・過去取引等の自治体に対する提案営業 (リード獲得、商談、企画書作成、社内ディレクション) ・公募自治体へのプロポーザル業務(企画書作成~プレゼンテーションなど) ・新規受託の自治体のオンボーディング・立ち上げ (問い合わせ、相談対応、商品登録、イベントなど) ◆業務スケジュールに関して 基本的にはスケジュールの組み立てはご自身の裁量にお任せいたしますが、出張を伴いますので、 スケジュールを調整しながら訪問と事務作業を並行して行っていただく想定です。
配属部署
現在、新規営業部は部長以下4名、採用枠も含め6~7名の体制です。 また、連携する全国エリアのコンサルタント・法人担当のメンバーが多くいます。
概要
レッドホースコーポレーション営業部のミッションは日本中の方々に地方の魅力を広めること。 そのため、自治体様に寄り添う対応だけでなく、課題の本質を追究しながら、 地方がより活性化できるよう試行錯誤して取り組める方に入社していただきたいと考えています。
勤務地
【勤務地詳細】 <在宅勤務と現地訪問について> ■外部訪問のとき以外は在宅勤務となります (必要があれば本社や事業所へ出社も可能です) ■自治体、事業者等の訪問の際は、基本的に自宅から現地直行です ■フレックスタイム制度がありますので、プライベートとの調整も可能です。 ■在宅ワークと顧客訪問が主となりますが、Slack・Workplace・Zoomなどコミュニケーション環境を設けております。 ■個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。 【アクセス】 ※原則リモート勤務となります
待遇・福利厚生
■交通費:全額支給 ■定年制:65歳 ■確定拠出年金制度:あり(退職金の一環) その他福利厚生 ■資格支援制度:あり ■e Work制度 ・フレックスタイム制度 ・ワーケーション ・副業可能 ・リモートワーク(但し業務上必要な場合は出社を命ずる場合がある) ・週休3日制 ・ライフケアタイム制度(生理・妊活・更年期障害等のケア) ■出産・育児支援制度(金銭的な支援あり) ■服装自由
休日・休暇
■休日形態:完全週休2日制(土・日・祝) ■年間休日:123日 ■その他休日:年末年始(12月30日~1月3日) ■休暇: ・年次有給休暇(入社日1~3日付与、以降毎年1月支給) ・産前産後休暇 ・育児休暇
フレックスタイム制度
・コアタイム 11:00-15:00 ・フレキシブルタイム (始業)5:00~11:00 (終業)15:00~22:00 ■所定労働時間:7.5h/日 ■時間外労働有無:有(実績:月あたり約10~20時間程度)
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