仕事内容

【SAPシステムの導入、保守運用業務】 ・SAPのERPパッケージの導入を実施します。 　┗要件定義（既存システムデータの分析やユーザーセッションによる 　　ユーザー要件とシステム機能のfitgap分析を行います。） 　┗ビジネスワークフローの確定 　┗プロトタイプ作成 　┗システムのカスタマイズ（ユーザー要件に合わせてシステム設定を行います） 　┗既存システムからSAPへの、マスタ等のデータ移行処理　 　┗テスト、単体テスト、モジュール内テスト、システムテスト 　┗ユーザー教育 　┗システムが安定稼働するまでのユーザフォロー、稼働後の保守運用 【入社後の流れ】 ・初日に全体研修があり、終了次第、現場へ配属されます ・OJT形式にて、チームの先輩から指導を受けます 【社員の雰囲気】 ・チームコミュニケーションツールを用いた社員同士の技術共有も行っており、 　多様な角度から学べるチャンスが豊富です。 ・上下関係の壁があまりなく、和気あいあいとした雰囲気で業務に取り組んでいます。 ・最新技術に関するニュースなど、エンジニア同士の情報共有が活発です。 【評価体制】 ・面談の実施 　定例1on1（2～3カ月に1回）、賞与や昇給時面談 ・定量面の評価 　会社への貢献度によって評価する実績給を導入し、客観的に実力を評価し、 　エンジニアに還元する仕組みを実現 ・適正な評価へのこだわり 　年齢/性別を区別せず、いかなるケースによっても適正かつ平等に評価できるよう、 　適宜評価項目の改定を実施