募集背景

事業拡大に向けてエンジニアの増員を進めています。特に、経験の浅いエンジニアをまとめて、プロジェクトを推進できる中堅エンジニアを求めています。PM/PLとして、他社で培ったスキルを発揮して、当社の成長を加速させてください。 老舗SIerの経営基盤を引き継いでいることから、クライアントには大手企業や公官庁の名前が並び、やりがいのあるプロジェクトが多数あります。加えて、ベンチャーのようなフットワークの軽さとスピード感があり、新しいことへのチャレンジも推奨するカルチャーの会社です。

配属部署

■ 開発組織体制 社内に3つのシステム部があり、1つのシステム部は1,2グループに分かれています。 グループは取引先により分類されています。 ※配属先は、適性と募集状況を考慮し内定時に決定します ■ チーム体制 　グループあたり4～9名程度 　部長、グループマネージャー、グループリーダー、メンバー（複数名） 　※経験やスキルにより、リーダー以上の職位で入社いただくことも可能です

概要

■入社後の流れ 初日に研修があり、その後現場へ配属されます。 まずはOJT形式にて、チームの先輩から指導を受け、既存PJの概要理解のために、設計やテスト工程からお願いする予定です。 ※自身のスキルや、参画PJのフェーズにより異なります ■ キャリアパス ・プロジェクトリーダーは3～4年程度で、プロジェクトマネージャーに昇格していただくことを期待しています ・プロジェクトマネージャーは、適性により、将来的に経営層に近いポジションへ進んでいただけます ■ 評価体制 ・面談の実施 　定例1on1（2～3カ月に1回）、賞与や昇給時面談 ・定量面の評価 　会社への貢献度によって評価する実績給を導入し、客観的に実力を評価し、 　エンジニアに還元する仕組みを実現 ・適正な評価へのこだわり 　年齢/性別を区別せず、いかなるケースによっても適正かつ平等に評価できるよう、 　適宜評価項目の改定を実施 ■ 現場、社員の雰囲気 ・日本最大級のエンジニアコミュニティ「Qiita（キータ）」の記事共有や、 　最新技術に関するニュースなど、エンジニア同士の情報共有が活発です ・チームコミュニケーションツールを用いた社員同士の技術共有も行っており、 　多様な角度から学べるチャンスが豊富です ・上下関係の壁があまりなく、和気あいあいとした雰囲気で業務に取り組んでいます

この仕事で得られるもの

①老舗SIer並の安定した働き方 1973年創業の独立系SIer「日本ソフトウエア」の事業を引き継いでスタートした会社なので、案件が安定的にございます。短期間で常駐先が変わることもなく、腰を落ち着けて開発に集中できる環境です。 ②ベンチャー並のスピードと裁量 設立間もない会社であるため、開発チームの意思決定スピードは早く、積極的にチャレンジできる環境です。最新技術も積極的に導入しております。 ③マネージャ職へのチャレンジ 30名規模の会社ですが、積極的に会社を拡大させる計画をしています。それに合わせて、管理職のポストも増えます。やる気があるエンジニアはポジションを勝ち取るチャンスが期待できます。 ④安心して働ける環境 当社メンバーの多くは、温厚で柔和な人柄。社長との距離も近く、社員の改善要望がダイレクトに経営層に届くように制度設計しています。組織面でも他社での経験を持ち込んで、エンジニアが働きやすい会社を作っていってくれるのを期待しています。

勤務地

【勤務地詳細】 ①東京勤務 　・本社(東京都中央区銀座三丁目10番9号 KEC銀座ビル6階) 　・横浜駅直結のクライアントのオフィス ②大阪勤務 　・大阪事業所(大阪府大阪市福島区福島7丁目20番1号 KM西梅田ビル4階) 東京と大阪で基本的には人事異動はありません。選考の際にご希望の勤務地をお伺いします。 【アクセス】 【本社】 ・各線「東銀座駅」A8出口より徒歩0分（出口の目の前のビル） ・各線「銀座駅」より徒歩2分 【大阪事務所】 ・大阪環状線「福島駅」より徒歩5分 ・各線「大阪駅」より徒歩12分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

【試用期間】 3ヵ月 【福利厚生】 交通費支給（限度額5万円）、在宅勤務手当、家族手当、退職金制度、親睦行事（社員旅行など）等 【スキルアップ支援制度】 社内講習会、デマンド教育制度、自己啓発制度（例：書籍費用の補助）、資格取得費用会社負担、 グループ全体の各種研修等 ※費用について、業務に関連のある内容であれば、上限はありません 【保険制度】 各種社会保険完備 【リモート勤務】 週3日まで可（配属グループにより頻度の差があります） 【副業】 不可

休日・休暇

完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、メモリアル休暇（1日）、 年次有給休暇（初年度10日、最高20日付与、1時間単位での取得が可能）、 慶弔休暇、その他特別休暇（その都度付与） 年間休日（123日※平成28年度実績）