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【事業責任者候補】新たな交通インフラをつくる、第2創業期のスタートアップ

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【事業責任者候補】新たな交通インフラをつくる、第2創業期のスタートアップ

株式会社OpenSky - ビジネスジェットを身近にする航空ベンチャー

株式会社OpenSky 求人画像1
事業責任者候補
700万円〜1000万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:ビジネスジェット運航サポート事業
ビジネスジェット運航サポート事業

日本とアジアの空を身近にするためのビジネスジェット運航サポート事業です。お客様により良い体験を提供するための企画立案や顧客対応を行います。

仕事内容

私たちは、ビジネスジェットや小型航空機を使い、新たな交通インフラをつくるスタートアップ企業です。 国内だと未開拓な事業領域に挑戦しており、将来的にはGeneral Aviation産業でアジアNo.1の地位を目指しています。 設立当初、大型の資金調達を実施し、機体は10人乗り小型ビジネスジェット3機を購入しました。始まりはたったの3機ですが、米国や欧州で成功している企業のように、このクラスの機体を毎月3機ずつ導入するペースでの成長を目指しています。 当社の事業領域は、路線を定めるエアラインとは異なり、自由に飛び回るGeneral Aviationという産業です。空の利活用が遅れている、日本、韓国、台湾、中国、このエリアで最も便利な航空会社となることを目指しています。私たちはこのエリアでも、今後General Aviationがひとつの交通インフラとして機能するようになると確信しています。 このポジションは、代表の右腕として主に事業戦略/営業戦略などの業務を担っていただきます。 日本と周辺国において未開拓な事業領域に挑戦しているため、市場を創り上げ事業をカタチにする希少な経験を積んでいただけます。 また、今後事業拡大を想定してマニュアルの整備もお任せします。 「どうすれば、もっとお客様に良い体験をしていただけるか?」という想いを起点に、0から1を創り出す事も、この仕事のミッションです。 今回は、代表の右腕として既存事業運営を行う、事業推進ポジションです。 日本と周辺国において未開拓な事業領域に挑戦しているため、市場を創り上げ事業をカタチにする希少な経験を積んでいただけます。 また、今後事業拡大を想定してマニュアルの整備もお任せします。「どうすれば、もっとお客様に良い体験をしていただけるか?」という想いを起点に、0から1を創り出す事も、この仕事のミッションです。 【お任せする業務】 ・事業戦略策定/実行 ・営業戦略策定/実行 ・航空会社、ホテル、自治体、富裕層向けサービス提供者とのアライアンス推進 ・フライトの地上サポート ・事業の管理/フライトサービスにおいて全体のオペレーション・サービスの構築サポート ・事業運営/機体数の増加に合わせて複雑化するオペレーションのアップデート ・お客様対応(電話/チャット/メール/アプリなど) ・お客様により良い体験をして頂くための企画立案/実行  (例:機内誌作成/新しい旅プランの作成や提案/ビジネスジェット以外の交通機関との協業など多数) 他

この仕事で得られるもの

○これから市場を切り拓いていく ビジネスジェットをはじめとした空の市場は法整備やルール改定により、これから大きくなっていきます。私たちのミッションは、その先駆者として仕事のルールを作り、マニュアルを整備していくことです。常識にとらわれず、新しい形を模索していただければと考えています。 ○CEOと一緒に事業を創り上げる ボードメンバーの募集となるため、CEO含めた役員陣と仕事を進めていただきます。 日本にまだない市場をカタチにしていきましょう。 ○長い時間をかけて空を自由にする旅 日本のプライベートジェット市場は整備されていない部分が多く、これからオープンになっていくマーケットです。そのため業界をゼロから作る姿勢が求められます。国の定めたルールや既存の法規制と長い期間向き合い、日本の空を自由にしていきましょう!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 勤務地:東京都中央区日本橋本町3丁目9-7 アークキューブ8F ※個人情報取り扱いの観点により、原則オフィス勤務となります 【アクセス】 東京メトロ日比谷線小伝馬町駅 徒歩2分 JR総武本線新日本橋駅 徒歩3分 東京メトロ銀座線三越前駅 徒歩7分

待遇・福利厚生

福利厚生:社会保険完備、健康診断、副業可

休日・休暇

勤務時間:月160時間 フルフレックス制(+みなし残業) 年次有給休暇:入社半年後に10日付与、最初の2年までは1日ずつ、以後1年ごとに2日ずつ増加し最大で20日付与(翌年度に限り繰り越し可) sick leave:有給私傷病休暇(毎年6日付与(次年度への繰り越し不可)

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