募集背景

事業拡大に伴う増員

配属部署

HR局 局長：1名 メンバー：4名（総務メンバーも含む）

概要

直近3年間で従業員数が約3倍に成長した当社は、今後も毎年30名以上の採用を計画しています。IPO準備も本格的に始動し、事業成長とコンプライアンス体制の整備を急ピッチで進めています。 新たに、取締役直下の人事総務チームで、採用・育成の側面から事業成長とIPO準備をリーダーシップをもって進めてくださる方を募集しています。 ＜ポジションの特徴＞ ✅ 急成長中の組織の採用責任者としてキャリアアップ ✅ 自身の働きで組織を拡大、上場を成し遂げるという成功体験を積める ✅ 好きを仕事に！漫画が読める職場です。 ＜役割＞ 事業成長に必要な人材の採用と育成を担当するポジションです。 ◼︎具体的な業務内容 採用マネージャー：採用チームのマネジメント ハイレイヤー採用：経営層と共に事業成長を推進する人材の発掘 新卒採用：次世代のリーダーを見据えた人材の発掘 採用広報：当社の魅力を最大限に伝えるための戦略立案 選考フローの改善と面接指導：採用プロセスの質を高めるための選考フローの構築と面接担当の育成 新入社員オンボーディング：新しいメンバーがスムーズに活躍できる環境づくり オペレーション改善：効率的な人事業務フローの構築と改善 その他、HR局に関するプロジェクト対応全般

この仕事で得られるもの

＜やりがい＞ 人事といっても、採用・労務・企画など、その役割と業務内容は多岐にわたります。「ヒト」に関わるすべての領域から、会社の現在を支え、未来を築く役割を担ってるため、以下のような様々なやりがいを感じることができます。 1. 事業成長への直接貢献：人材採用と育成を通じて事業の成長を支える重要な役割を担うため、大きな達成感があります。 2. 戦略的な採用活動：ハイレイヤー採用や新卒採用など、将来的に企業のリーダーとなる人材を発掘する役割を担うため、企業の未来を創るやりがいを得られます。 3. 新入社員のオンボーディング：新入社員がスムーズに活躍できる環境を整え、彼ら彼女らの成長をサポートし、企業文化を醸成します。 4. IPO準備への関与：IPO準備に伴うコンプライアンス体制の整備や企業価値向上のための戦略に参加するため、企業の成長を実感し、自身も成長する機会が得られます。 ＜将来目指せるキャリア＞ 実力次第では、人事マネージャーや経営企画室長、CHROなど多様なキャリアの選択肢があります。

勤務地

【勤務地詳細】 株式会社ナンバーナイン 東京オフィス 東京都品川区西五反田4-32-1東京日産西五反田ビル7階 【アクセス】 アクセス：各線「五反田」駅徒歩12分／東急電鉄目黒線「不動前」駅徒歩2分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

給与見直し時期：年2回 賞与：決算賞与制 各種保険完備 通勤手当 住宅手当 インフルエンサー手当 電子書籍購入補助 MVP手当 シエスタ（仮眠制度） トレキャン（社員研修旅行制度） 在宅ワーク 服装・髪型自由 etc... ※各種支給規程有り

休日・休暇

年間休日：130日以上 土曜日、日曜日、国民の祝日、その他会社の指定する日 推し休暇 誕生日休暇 年次有給休暇(法定通り付与) 子の看護休暇 介護休暇 生理等休暇 ※各種規程有り