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【テックリード】開発を推進していくシステムエンジニア(java)/プライム案件/月平均残業9.8h

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【テックリード】開発を推進していくシステムエンジニア(java)/プライム案件/月平均残業9.8h

株式会社SDアドバイザーズ - FX・金融に特化したシステム開発で、日本のFinTechをリードする

株式会社SDアドバイザーズ 求人画像1
テックリード、開発リーダー候補
700万円〜
東京都
C#, C, C++, SQL, Java, Python, AWS, Oracle
クライアントワーク, 転勤なし

事業内容

事業内容:大手の金融システム開発とFinTechサービス提供
大手の金融システム開発とFinTechサービス提供

金融システム開発で要件定義から運用まで一貫して携われます。最新IT技術と融合したFinTechサービス開発も担当できます。

仕事内容

【業務内容】 大手クライアントの金融システム開発プロジェクト(プライム)に参画いただきます。プロジェクトの基本設計や詳細設計の作成、プログラミング、コードレビュー、単体テスト、結果報告、環境構築、新技術の調査・提案、プロセス改善など、ご経験に応じてお任せします。また、リーダーとして、チームの管理や生産性向上、他チームとの折衝などステークホルダーを巻き込みながら推進できる人物を求めています。 ※金融知識等はご入社後に身に付けていただける環境がありますので、ご安心ください。社員の半数以上は、金融業界未経験からのスタートです。 【特長】 クライアント先の上位層と直接やりとりしているアカウントマネージャーがおり、プロジェクトの上流工程から携わっています。チームリーダーも当社社員のため、サポート体制も充実しています。業務やシステム知識をサポート・フォローしながら習得でき、徐々にスペシャリストや管理側にスキルアップしていけます。 【開発環境の例】 ・チーム:ビジネスパートナーを含む全10人程度(当社社員は3人~4人程度)20代が活躍中! ・期間:長く取引を続けているクライアントが多く、3~10年程在籍している社員が多数です。 ・担当顧客:大手ネット証券会社 【キャリアアップ例】 開発者→開発サブリーダー→開発リーダー→PL→マネージャーへと昇格。 小さなタスクの改修などの開発業務→機能改善、リファクタリング、システム更改など大きな業務をこなしていき、コードレビューやチームの進捗管理、タスクの割り振り、報告など、ポジションによって業務も変わっていきます。 途中でマネジメントやコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。 【担当案件例】 FXのシステムリプレース:既存システムの老朽化にともない、リプレースを実施するとともに、関連する複数のシステム改修を実施。複数人の当社社員が要件定義や設計、開発、テストを先導し遅延なくリリース完了。リリース後の保守運用も担当した。 ※FXの取引システムにおいて、ユーザー獲得や他社より優れたシステムの開発やアイデアが欲しいと当社にご依頼をいただくことが多く、今まで培ったきた豊富な知識や経験をもとに企画・提案する機会が多数ございます。

募集背景

設立以来、金融に特化し多くの知識やノウハウを蓄積してきました。そのため、クライアントからの評価も高く、大きな裁量を任せられる業務が多数あります。金融分野では今後も多くのITプロジェクトが増えていき、毎月のように大手クライアントから依頼される案件も多いため、今後の体制強化に伴い、リーダー候補を募集します。

配属部署

証券システム開発グループへの配属です。 必ず複数名でのチーム参画となり、1人でプロジェクトアサインとなることはありません! 充実の研修・OJTについては『求人のおすすめポイント』をご確認ください◎ ▍開発50%、マネジメント50% ▍平均年齢34.3歳 ▍平均勤続年数は約8年!

概要

資産形成への意識が年々高まっていく中、金融系エンジニアの市場価値が今後さらに伸びていくことは間違いありません。私たちは、金融系システムに特化したスペシャリスト集団。これからの時代に、希少価値が高い金融エンジニアとして、我々は社会に貢献できる金融サービスを提供しつづけ、技術で世界を笑顔にします。 ■大手クライアントと直接取引 設立以来、金融に特化し多くの知識やノウハウを蓄積してきました。そのため、クライアントからの評価も高く、大きな裁量を任せられる業務が多数あります。超上流工程からプロジェクト管理や推進、開発や品質管理など幅広い業務を経験する事が出来ます。 ■「技術×金融知識×マネジメント」を持つプロ集団 技術力だけでなく、高度な金融知識を保持し、さらにほとんどの社員がプロジェクトマネジメントの国際資格「PMP」を取得しています。技術力と、専門知識と、マネジメント力。この3つを武器に大手クライアントのプライム案件に携わり、多くのミッションや課題を解決し続けています。 ■社員による経営にもチャレンジ 少しずつですが「社員による経営」チャレンジしています。次の中期経営計画や組織戦略やブランディング、福利厚生の見直しなど、今まさにディスカッション中です。会社の未来を自分達が作り上げていく面白いフェーズです。

この仕事で得られるもの

・設計や開発の進捗や利用する技術をリードしていく経験 ・新しい技術への挑戦や最適なアルゴリズムやロジック ・ステークホルダーとの折衝経験 ・一生のスキルにできる金融の業務知識 ・企画開発に携わるチャンス◎ ・自社独自のFinTechサービス開発の機会◎

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-16-4 WORK BASE Nihombashi 6階 ※案件先は社員の希望を最優先にして決定します。 ※転勤はありません。 ※リモートワークの案件もございます。 【アクセス】 【本社】 ・都営浅草線 日本橋駅D1出口より 徒歩3分 ・東京メトロ東西線・日比谷線 茅場町駅より 徒歩5分 ・JR 東京駅八重洲北口より 徒歩10分 【プロジェクト先】 ・いずれも東京都23区内 ※すべて山手線沿線内のため良アクセス◎

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

▍福利厚生 ・社会保険完備(健保・労災・雇用・厚生年金) ・所得補償保険加入 ・退職金制度(中退共) ・インフルエンザ予防接種 ・待期期間の給与保証あり ▍社内エンゲージメント ・月次報告会 ・社内SNS ・有志による勉強会 ・懇親会 ※任意参加。費用は会社が全額負担 ▍スキルアップ支援 ・書籍購入補助 ・外部研修受講補助(会社が全額補助) ・資格支援制度(会社が全額補助) ・iPhone貸与 ・シェアオフィス ワークスタイリング会員 (分散拠点として社内研修、自己学習、打ち合わせなどに活用) ▍その他 ・本社ビルは敷地内全面禁煙

休日・休暇

※年間休日125日以上 ・土、日、祝(完全週休2日制) ・有給(10日~20日)  ※入社1ヶ月後に最大2日~10日付与(入社月による) ・産休、育休、介護休業  ※産休復帰率100% ・慶弔休暇 ・GW、年末年始(10日以上) ・夏季休暇(3日)

求人のおすすめポイント1

☑『金融エンジニア』独り立ちまで、徹底的サポート 金融知識等は入社後に身に付けていただける環境がありますので、ご安心ください。社員の半数以上は、金融業界未経験からのスタートです。 【入社後の流れ】 ■まずは金融基礎研修で現場参画前に、金融の基礎を作っていただきます(CTOとマンツーマンで、3時間×3日間実施)。それ以外にも、グループ共通の教育システムや勉強会、外部研修などで2週間ほど事前に土台を作ります。 ↓ ■現場に参画し、先輩社員と一緒にOJT計画を練り上げ、半年~1年ほどOJT目標に向かってマンツーマンでサポートします。 ↓ ■業務知識やクライアント先のシステムや業務の流れを学びつつ、自走できるようになれば、サブリーダーやメンバー管理などにステップアップしていってもらいます。 【評価面談】 年に2回、昇給や昇格に繋げられるよう、必ず代表との評価面談の機会を設けます。評価についてはもちろん、今後のキャリアの相談も出来ます◎ (代表はエンジニアとしてもマネージャーとしても、金融業界で多くの経験を積んできていますので、安心して相談してください)

求人のおすすめポイント2

☑ハードルの高い資格の取得率100% 高難易度といわれるPMP(プロジェクトマネジメントの国際資格)や、証券外務員1種(金融商品の取り扱い資格)の資格取得を会社を挙げて支援しています。いずれも、収入アップに繋がるような市場価値の高い資格です。 【取得率】 PMP:100%(30才以上は全員) ※PMPは受験のハードルも高いですが、経験次第で最短3年で受検資格を満たすことができます ★資格取得費用は全額会社が負担します!

求人のおすすめポイント3

☑適度な交流で、​チームワークを醸成。 月平均残業時間が9.8時間とメリハリのある就業スタイル。ただ適度に社員同士の交流を深めています。 【交流会】 少人数で親睦を深める『交流会』は、希望を出せばいつでも利用でき、よほどの高級店でなければ、費用は会社で全額負担しています。​ 【イベント】 クリスマスパーティー、社員旅行、ボウリング、ダーツ、サバイバルゲームなど、四半期に1回のペースでイベントを開催しています。社員が入社してときには歓迎会をしたり、いきなりオフィスでお疲れ様会などもやってます。

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