株式会社TD Holdings - 社会に役立つ“ものづくり”全体に関われる!広島発のインフラメーカー集団
「介護職員の負担軽減」を目指し、介護現場を支援するITソリューションを提供しています。 システム選定から、設置工事、運用サポート、保守までワンストップで支援を行います。
■仕事内容 高齢化やテクノロジーの進化を受け、急成長中のヘルスケア業界で業務負担軽減を掲げDX化が進む介護事業者向けにソリューション提案・ネットワーク構築・運用・保守までワンストップで提供する事業部です。 具体的な仕事内容 ・介護施設内のネットワークインフラの設計、構築、運用、保守 ・ネットワーク機器の設定およびトラブルシューティング ・セキュリティ対策の実施と監視 ・既存ネットワークの再構築の提案 ・事業部内へのネットワーク・セキュリティの教育 キャリアアップイメージとしては①指導監督職(チームサブリーダー、リーダー)から、管理職(事業リーダー)及び技術マネージャー(エキスパート)、あるいは②事業マネージャー(ゼネラリスト)を目指していただきます。自身の目指すコースの選択を行い、これをワークスタイルシートを用いて事業内面談を行い自身のスキル・キャリアップの指針として取り組んでいただきます。
募集背景
今後、さらなる事業拡大を見据え、増員のために新たな仲間を募集いたします。 具体的には顧客のビジネスプロセスをデザインできる組織を目指し、IT商材を中心としたセールス領域から運用領域までをワンストップで提供できる組織を目指し、事業の本格化と拡大に力を入れて参りました。
配属部署
東洋電装株式会社 介護医療システム事業
この仕事で得られるもの
■ 少子高齢化による人手不足や介護負担の増加などの課題解決に必要不可欠なITソリューションを取り扱い、介護業界の未来を切り拓いていくことに最前線で携われます ■エンジニアとして、それぞれが得意な専門領域を追求していくことに加え、製品や事業をプロデュースする総合力を身につける機会も豊富にあります ■お客様への営業同行や、マーケティングおよび販売といったプロセスまで関わることで、事業運営に関わるスキルや知識を培うことも可能です ■人事制度として、チームビルディングやマネジメントを担うゼネラリスト、エンジニアとしてチームリーダーや事業リーダーを担うスペシャリストに加え、チームに属さず個人としてハイレベルの技術を追求していくエキスパートへのコースも用意されています
勤務地
【勤務地詳細】 本社 (〒025 京都千代田区神田佐久間町4丁目16 パルK2ビル3F) 【アクセス】 JR各線 より徒歩6分
勤務時間
8:30〜17:45
待遇・福利厚生
【諸手当】 ・家族手当 ・家賃補助(勤務地より半径2km以内で賃貸住まいを行う場合15,000円支給) ・通勤手当(勤務地より半径2km以上から通勤する場合は30,000円を上限に支給) ・時間外手当 等 【福利厚生】 ・昇給(年1回8月) ・賞与(年2回) ・社会保険完備 ・退職金制度(勤続3年~) ・資格取得支援制度
休日・休暇
<年間休日123日> ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・生理休暇 ・看護休暇 ・介護休暇
【長期的にキャリア形成が可能な就業環境~広島県庁働き方改革推進事業の県内の5社に選定~】
所属部署に応じて19時もしくは20時までに原則退社とする「1920制度」、早朝出勤者に早出残業代として50%増しの残業代を支給する「早朝勤務制度」など、働きやすい環境つくりに向けたユニークな取り組みを多数行っております。 こうした取り組みによって、残業時間は月平均16.2時間、1日当たり0.8時間という少なさです。 人事評価についても一年に一度、個人・チームの目標を定め、それをもとに半年に一度上長との面談を実施しています。中小企業にありがちな不透明な人事評価ではなく、非常にクリアな人事評価制度を行っております。 その他キャリア形成の観点で、社外講習含めて研修費は全額会社が支給するなど、長期的にキャリア形成が可能な環境が整っております。 年1回、グループ各社の社員のご家族を招く感謝イベント「Thanks Day」を開催しています。
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