管理職 (事業部長,マネージャー等)

20代前半

2022年 ~ 新卒入社

売上に直結する仕事を、大きな裁量を持って取り組むことができます！年功序列が一切なく、完全実力主義で風通しのいい職場です。僕自身もPCの操作すらおぼつかない状態で入社しましたが、今では新規事業部の統括を任せていただいています。仕事に向き合うマインドも、事業を伸ばす能力も、日々自己成長を感じられています。また、どんな職種でも通用する「うまい仕事の進め方」を身につけることができるという点もすごく魅力です。

管理職 (事業部長,マネージャー等)

20代前半

2022年 ~ 新卒入社

事業部にもよりますが、長期間の研修制度が存在しない点。基本的にOJTの研修が主になります。これを課題と考えるかどうかは人それぞれですが、日々成長が必要なスタートアップはむしろこのくらいがちょうどいいんじゃないかと個人的には考えています。

管理職 (事業部長,マネージャー等)

20代前半

2022年 ~ 新卒入社

成長意欲、上昇志向のある人。会社として大きく成長を続けているため、渡される目標やKPIは難しいものが多いです。そんな環境の中でもオーナーシップを持って粘り強く仕事に向き合えば必ず活躍できますし、評価もしっかりしてくれます

管理職 (事業部長,マネージャー等)

20代前半

2022年 ~ 新卒入社

受動的な姿勢の人。与えられたタスクを淡々とこなすのももちろん大事ですが、それだけでは弊社で活躍するのは難しいです。自分から溢れているタスクを拾いに行き、事業部や会社の目標から逆算して自発的に動ける人材が活躍しやすい環境になっています！