募集背景

会社理念である「住むを良く」するため、IoT製品の活用を加速させることを成長施策に掲げており、多くの経営資源の投入を予定しております。 そのIoT製品開発チーム強化のため、重要部署の増員をすることとなりました。

配属部署

事業創造本部　開発課

概要

■事業内容 「住むを良く」をコーポレートビジョンに掲げ、課題解決に取り組むリーディングカンパニーです。 製品やサービスの企画、設計開発、製造、営業、物流、品質管理、アフターケアまで、モノづくりの工程すべてを自社で担っています。 業界初のメール便が入る大型郵便対応ポストや、小規模集合住宅でも設置できる宅配ボックスを通じ、大きな社会課題となった再配達問題の解消に取り組み、いずれの製品も業界トップシェアを獲得しています。 直近では、スマート宅配ボックスや24時間監視カメラ内蔵の新型インターホンを開発し、急増する強盗など在宅犯罪対策や置き配トラブル解決に向けた取り組みを開始しています。 主力の建築金物事業部門は12期連続増収を達成し、全社でも同期間の売上高年平均成長率7％と、安定した成長を続けています。 また、年功序列や社歴ではなく、純粋に成果ベースの評価制度を採用しています。 創業93年の老舗企業ながら、代表48歳、最年少役員38歳、最年少管理職32歳、中途入社半数以上と、年齢出身問わず活躍できる環境です。 チャレンジを評価し、スピーディな成長とキャリアアップを支える薩摩藩の人事評価制度を導入しております。 【ナスタとは】 今年で創業94年、住環境に係るプロダクトやサービスを通じて、“すべての人に あたらしい きもちよさ“を提案している企業です。近年では、社会課題となっている物流問題に対して課題解決に取り組み、再配達削減のソリューションとして注目をされている郵便受け・宅配ボックスのプロダクト開発を推進、国や自治体、大手EC企業や物流企業と協働し普及に努め、シェアNo.1の実績を獲得。暮らしが大きく変化する現代において、今年はインターホン市場にも新規参入し、新しい価値をお客様へ提供しています。

この仕事で得られるもの

・納期一辺倒になりがちな受託開発と異なり、自らがお客様への提供価値を考え抜いた製品を世に産み出すことができるポジションです。 ・圧倒的なシェアを持つ郵便ポスト事業などを通じて培った多くの大手住宅企業とのネットワークにより、強い商品を開発できた場合には一気に日本の住環境を変えることが可能です。 ・事業本部長直下で、企画段階から担当製品／サービスに関わる全ての活動に、スピード感を持ってご参加いただくことができます。 ・3年前に新設され、所属メンバーもまだ12名と小規模です。メンバーが各々主体的に意見を持ってチャレンジできる部署です。 中途入社中心のチームで社歴の浅いメンバーも多く、風通しの良い環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 〒103-0006　東京都中央区日本橋富沢町12-16 ・リモートワーク ハードウェア開発を含むため固定のリモートワークは難しいですが、業務状況によってフレキシブルな勤務が可能です。また、フレックス制度を利用頂くことも可能です。 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅1番口より 徒歩6分 東京メトロ日比谷線 人形町駅 より 徒歩6分 都営新宿線 馬喰横山駅A3出口より 徒歩3分 都営浅草線 東日本橋駅A3出口より 徒歩3分 JR総武本線 馬喰町駅より 徒歩8分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・諸手当：通勤手当 ・精勤手当・家族手当・住宅手当・首都圏手当 ・保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・賞与（年2回） ・不妊治療費補助 ・卵子凍結補助 ・育児時差勤務 ・育児留学制度 ・社宅制度（独身寮、転勤） ・若手支援手当 ・引っ越し代金全額負担 ・単身赴任者旅費 ・フレックス勤務／一部リモート勤務 ・自社モニター制度 ・食事代補助 ・退職金 ・結婚祝い金／出産祝い金 ・ベビーシッター補助制度 ・人間ドック費用補助 ・傷病見舞金 ・インフルエンザ予防接種補助 ・介護短時間勤務

休日・休暇

■ナスタは”日本一社員とその家族を大切にする会社”を目指しています。 ・慶弔休暇・年末年始・夏期休暇など ・完全週休2日制・土日祝休・年間休日126日（計画有給含） ・ノー残業デー ・計画有給（時季指定有給） ・特別有給休暇 ・子の看護休暇 ・慣らし保育休暇 ・育児休暇 ・産前産後休業 ・介護休暇