C2C platform株式会社 - ダイレクトマッチングのプラットフォームを提供する唯一無二のスタートアップ
CtoCマッチングアプリ開発を通じて、サービス提供者と受け手をつなぎます。各業界特化アプリで多様なプロダクト展開を支え、成長を続けます。
【業務詳細】 弊社のCtoCサービスの導入を検討しているクライアントに対して事業企画・提案を行なうプロデューサー組織をとりまとめ、事業戦略を先導いただきます。弊社サービスは、クライアントがサービス導入を決めた際だけではなくレベニューシェアもあるため、中期的に事業が成長していくための戦略にも関与いただきます。クライアントのプロダクトだけでなく、自社の経営にも関与いただき、広い視野で戦略を取り仕切っていただきます。 ・事業戦略立案 ・プロデューサー組織のマネジメント ・マーケット調査 ・クライアント持ち込みの新規事業のビジネス検証 ・クライアントへの事業提案支援 など
募集背景
事業規模拡大に伴い、事業ポートフォリオの成長戦略を牽引いただくポジションを募集いたします。パートナー様とのプロダクトのローンチ、グロースに向けた戦略と共に、弊社の経営戦略にも参画いただきます。 将来的には、執行役員として事業戦略、セールス部門を先導いただくことを期待しています。
配属部署
最初は、プロダクトの事業戦略を担当する組織のマネージャーとして戦略立案、チームのコントロールを行なっていただきます。 業務に慣れていただいた後は、セールス、データ・マーケティングを含めたビジネスディベロップメント組織のディビジョンヘッドとして、事業戦略を牽引いただきます。 社長の右腕としてご活躍いただきたいと考えております!!
概要
【当社の特徴と魅力】 弊社はハンズオンで事業開発支援を行います。単なるコンサルティングと異なり、パートナー企業と密に連携し、ビジネスの立ち上げから成長までを全面的にサポートしています。プロジェクト管理、マーケティング支援、技術支援などシステム開発やファイナンス支援も含め、クライアントのビジネスが迅速に立ち上がり、持続的に成長できるようにサポートしています。 ◉多様な事業領域: ・業界横断のアプローチ: 飲食、美容、建設、SES、マーケティングなど、To CからTo Bまで、幅広い業界で30以上のプロダクトを展開しています。様々なビジネスモデルや市場にチャレンジしていきます。 ・ダイレクトマッチングのプラットフォーム: 各業界に特化したCtoCアプリを開発し、サービス提供者と受け手をシームレスに繋げる仕組みを構築しています。 ◉グローバルなビジネス展開: ・ベトナム・ホーチミンの開発拠点: 約100名規模の開発チームが現地で活動し、最新の技術を駆使したプラットフォーム開発を推進しています。 ・海外チームとの協力・海外展開:現地開発チームとの協力はもちろん、今後海外サービスに横展開できるプロダクトの構想も有しています。 【当社のサービス】 C2C Platformが提供するサービスは、サービス提供者とサービス受け手を繋ぎ、付加価値を創出するCtoCアプリ群です。具体例としては以下のようなものがあります ・訪問型リラクゼーションアプリ ・学生と経営者を食事会で繋ぐ就活アプリ ・飲食店の仕込みを食品工場に受発注するアプリ ・スタートアップ企業と支援者を結ぶマッチングアプリ プロダクト数は、受注数や収益ともに順調に成長しており、2026年までに100以上のアプリ開発とIPOを目指しています。
この仕事で得られるもの
【当社で経験できること】 ・信託型ストックオプションの対象 ・自社、他社の経営・事業戦略に同時に関与できる ・IPOに向けた事業・業務体制の整理・強化を先導 ・事業成長や新規事業立ち上げのスピードを体感できる ・ビジネスモデル的に事業立上げを何度も経験できる ・海外出張、一定期間の海外勤務も応相談
勤務地
【勤務地詳細】 〒102-0074 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階 【アクセス】 都営新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 東京メトロ有楽町線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 東京メトロ南北線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 JR中央線「市ヶ谷駅」より徒歩6分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩9分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【勤務時間】 10:00〜19:00 コアタイム12:00~16:00 ※標準労働時間:8時間/日 【福利厚生】 ・短時間勤務制度、リモート勤務制度、フルフレックス制度 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・自社サービスの利用補助 ※利用料の半額、月上限5000円を会社が負担 ・書籍購入補助 ・語学学習支援 ・ベトナム研修制度 ・婦人科検診費用負担 ・社内コミュニケーション制度 【諸手当】 通勤手当(上限2万円/実費支給)、残業手当
休日・休暇
【休日】 ・土日祝、年末年始、夏季3日 ・年次有給休暇 :入社半年後10日付与 ※その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与 ・慶弔休暇 ・イベント休暇 ・妊活休暇
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