募集背景

IPOを見据えて管理部門の強化を進めるため、財務経理部門のマネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。今後の事業展開を見据え、より強固な経営基盤を確立するため、財務経理部門の体制強化が急務となっています。特に上場準備には、財務会計基準への準拠、内部統制の構築、開示書類作成などの専門知識が求められます。 まずは財務経理の分野を中心にお任せし、その後は法務、人事、アドミンまで幅広い業務をリードする管理本部長として、管理部門の中核を担っていただくことを想定しています。スキルとキャリアをさらに広げながら、当社の成長と安定に寄与いただけるような経験豊富な経理マネージャーをお待ちしています。

配属部署

配属部署　コーポレート本部財務グループ レポートライン　CFO、コーポレート本部本部長 経理スタッフ1名　業務委託1名　監査役1名

概要

【当社について】 2017年にシンガポールで創業し、2021年に東京へ本社を移転。私たちは、パートナー企業と共に革新的なビジネスを立ち上げ、成長を加速させるミッションを担っています。 弊社は事業ドメインを３つに分類しています。 ・マッチングプラットフォームを利用したシステム開発 ・新規プロダクトの立ち上げ/事業戦略/グロースコンサルティング ・ファイナンス支援/資金調達/PE投資 上記を掛け合わせ、新規ビジネス立ち上げに並走しハンズオンで事業開発支援を行います。 業務コンサルティング等とは異なり、パートナー企業と密に連携し、ビジネスの立ち上げから成長までを全面的にサポートしています。 ◉多様な事業領域 ・業界横断のアプローチ：To CからTo Bまで、幅広い業界で30以上のプロダクトを展開 ・ダイレクトマッチングのプラットフォーム：サービス提供者と受け手をシームレスに繋げる仕組みを構築 ◉グローバルなビジネス展開 ・ベトナム・ホーチミンの開発拠点：約100名規模の開発チーム ・海外チームとの協力・海外展開：海外サービスに横展開できるプロダクトの構想 【当社のサービス】 弊社が提供するサービスは、サービス提供者とサービス受け手を繋ぎ、付加価値を創出するCtoCアプリ群です。具体例としては以下のようなものがあります ・訪問型リラクゼーションアプリ『HOGUGU』 ・学生と経営者を食事会で繋ぐ就活アプリ『社長メシ』 ・飲食店の仕込みを食品工場に受発注するアプリ『シコメル』 ・スタートアップ企業と支援者を結ぶマッチングアプリ『スタコネ』 プロダクト数は、受注数や収益ともに順調に成長しており、2026年までに100以上のアプリ開発とIPOを目指しています。

この仕事で得られるもの

・上場準備をリードできるやりがい IPOを目指す企業の経理リーダーとして、上場基準に即した業務体制を自ら整え、経理・財務面から会社の成長に貢献できるポジションです。 ・経営に近い立場で戦略的な業務ができる 経理・財務の責任者として、予算策定や予実管理、財務分析を通して経営層に対し直接提言ができる環境であり、経営判断に深く関わることが可能です。 ・多岐にわたる業務領域でスキルを活かし、さらに成長できる 決算業務から税務、内部統制構築、資金調達など幅広い業務に携わり、自身のスキルを高めながら、経理マネージャーとしての経験をさらに充実させることができます。 ・将来的な管理本部長としてのキャリア形成 まずは経理部門のマネジメントを担い、若手メンバーの育成や業務フロー改善に取り組みながら、将来的にはコーポレートチームの成長と組織の運営力向上に貢献できます。 ・子会社経理サポートを通じたグループ全体の経理力強化 国内外の子会社経理業務をサポートすることで、グループ全体の財務管理のスキルを高めることができ、グローバルな視点での業務遂行が求められます。

勤務地

【勤務地詳細】 〒102-0074　 東京都千代田区九段南4-3-4　Polar九段 ２階 【アクセス】 都営新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 東京メトロ有楽町線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 東京メトロ南北線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 ＪＲ中央線「市ヶ谷駅」より徒歩6分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩9分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【勤務時間】 10:00〜19:00 コアタイム11:00～15:00 ※標準労働時間：8時間/日 ※週3日程度出社にて勤務いただきます。 【福利厚生】 ・短時間勤務制度、リモート勤務制度、フルフレックス制度 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・自社サービスの利用補助　※利用料の半額、月上限5000円を会社が負担 ・書籍購入補助 ・語学学習支援 ・ベトナム研修制度 ・婦人科検診費用負担 ・社内コミュニケーション制度 【諸手当】 通勤手当（上限2万円/実費支給）、残業手当

休日・休暇

【休日】 ・土日祝、年末年始、夏季3日 ・年次有給休暇 ：入社半年後10日付与　※その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与 ・慶弔休暇 ・イベント休暇 ・妊活休暇