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インフラエンジニア(グローバル案件)【経験者採用】

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インフラエンジニア(グローバル案件)【経験者採用】

株式会社エーピーコミュニケーションズ - Azure/AWS/ゼロトラスト/NW自動化/データAI/インフラコンサル★ITインフラの最先端に注力する成長会社

株式会社エーピーコミュニケーションズ 求人画像1
インフラエンジニア(グローバル案件)【経験者採用】
500万円〜800万円
フルリモート
AWS, MySQL, Azure, Lambda, Oracle
フルリモート, 転勤なし, 服装自由, 語学を活かす, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:AWS/Azureのクラウドソリューションアーキテクト
AWS/Azureのクラウドソリューションアーキテクト

AWSやAzureを用いた先進的なクラウドシステムの構築を行います。技術者ファーストの職場で、フルリモート環境の中、自己成長を重視する経験を得られます。

仕事内容

パブリッククラウド(Azure、AWS)に関する案件にて設計/構築や開発業務をお任せいたします。システムのベンダーやエンジニア、オフショア先が外国籍のため、英語でコミュニケーションをとりながら構築、開発を進めます。 ■案件例① B to B向けサービス(Azureプラットフォームを活用したITソリューション)の支援を行なっています。提供している商材は海外支社(バルセロナ)がベンダーとなっているため、英語を用いてツールの詳細を把握し、Azure上に検証環境の構築から検証までを行っています。 メンバー: 2名 使用技術の例: Azure、SRX、監視系プロキシ等 ■案件例② グローバル事業を展開する大手通信事業者様が使用しているクラウド管理基盤の運用保守及び業務サポート 案件概要: 基盤に関する運用保守から基盤の移行支援を担っています。海外(UK)に開発チームがあり海外エンジニアとコミュニケーションを取りながら、移行方法や日々の進捗を英語で会話しながらPJを進めていきます。直近の業務では海外のデータセンターで稼働中のお客様システムをAzureへ移行する支援を行いました。 メンバー: 2名 使用技術の例: Azure(VPN Gateway,Virtual Machine,NFV)、VMware、Linux、NW(BGP,VPN)、Firewall ■案件例③ オフショア企業様(ベトナム等)と協業してオフショアのエンジニアをマネジメントしながら、日本法人のお客様の構築案件や検証を行います。 メンバー4名(オフショア先10名) 使用技術の例: AWS(EC2,RDB,Lambda.DirectConnect) Radius VMware Oracle MySQL

募集背景

当事業部では、海外のベンダー・エンジニアと国内のお客様、双方とコミュニケーションを取りながらインフラ案件を対応しています。英語力はもちろんのこと、案件で取り扱う技術領域はネットワーク、クラウド・サーバと多岐にわたるので、技術的な幅を広げていくことが可能です。 また、これまで培ってきたグローバル案件対応の実績をもとに、お客様からのご要望にスピーディに対応するためにインフラ案件のオフショアアウトソーシングを行っています。将来的にはオフショアをサービス化し、様々な案件に拡大していく予定です。 案件拡大に伴い、ともにグローバルにチャレンジしていただける仲間を募集しております。

配属部署

グローバルビジネス事業部

この仕事で得られるもの

AzureやAWS等のパブリッククラウドと接続先となるネットワーク、両面の技術力を伸ばすことができ、英語力を活かしながら海外ベンダーやエンジニアとコミュニケーションをして頂くブリッジエンジニアとして成長できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 リモートワーク:可(フルリモート可) 変更の範囲:自宅または会社の定める事業所 【アクセス】 本社:東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階 JR神田駅東口 地下鉄銀座線神田駅1番出口 JR連絡口より徒歩3分

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

標準労働時間7時間30分(勤務開始、終了時間は部署によって異なります) 各種社会保険完備 企業型確定拠出年金制度 契約保養施設利用可 福利厚生倶楽部利用可 部活動支援制度「apclub」 その他イベント

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(社内規定あり) <入社サポート休暇制度> 初回の有給休暇付与(入社後半年)までの期間で、家族都合、体調不良や公的な手続きの実施が必要な場合に3日間取得出来る制度です(有給付与後は使用出来ません)。

働く環境

●フルリモート勤務が可能です。 ●定期的な夜勤はありません。(システム移行やリリースの際に夜間の立ち会いなどはあります) ●oviceやslackを活用し、リモートでのコミュニケーションが活発なチームです。 ●当事業部の外国籍社員比率は30%で、チーム内mtgは英語で行っています。(ビジネス英語力を向上させるための英会話教育があります) ●チームメンバーが目標を考える組織文化で、自分が挑戦したいことが実現できる環境です。 ●案件を通じて技術力だけでなく英語力も向上することでエンジニアとしての市場価値を上げることができ、給与にも反映されやすい組織です。 ●上記のような取り組みにより、Great Place to Work® Institute Japanから「働きがいのある会社」として認定されている当社の中でも、とりわけ「働きがい」スコアが高い組織です。

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