募集背景

【背景と課題】 エーピーコミュニケーションズは、エンジニアファーストな価値観をもつ独立系SIerです。 現在、事業成長に伴う従業員の増加をはじめ、各地からフルリモートで働くメンバーや 子育てをしているパパママの増加、フレックス制の導入など 会社として様々な局面で日々変化をしていっています。 一方で、現状の運用改善や社員の多様なワークスタイル実現のための 施策立案や推進、各種サポート業務を行う総務グループの拡充が追いついていない事が課題です。 そこで、ご経験を活かしつつ積極的に案を出しながら現状の改善をいただき、 組織の活性化も担っていただける方を募集しています。

配属部署

総務グループ

この仕事で得られるもの

【リーダー経験】 本求人は次期リーダー候補としての採用であり、近い将来に総務グループを牽引する リーダーとしての活躍をお願いしたいと考えております。 将来的にはメンバー管理に留まらず、自ら企画立案等をおこなっていただけるリーダーへと キャリアを成長させていくことが出来ます。 【専門性や汎用性】 給与計算業務からの引継ぎを想定しているため、給与計算のご経験を活かしながら 労務や社会保険に関する知識を深めたり、外注先のコントロールスキルを得るなど 専門性を高めていく事が可能です。 また、福利厚生制度など「制度企画・推進」を行ったり、 他にも戦略人事本部として【人事】【教育】【採用】など様々なセクションがあるため ご自身の将来に合わせて、ジェネラリストに向けたチャレンジも可能となっています。

勤務地

【勤務地詳細】 〒101-0044　 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階 エーピーコミュニケーションズ　本社 【アクセス】 JR各線「神田駅」　西口改札より徒歩2分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

各種社会保険完備 企業型確定拠出年金制度 契約保養施設利用可 福利厚生倶楽部利用可 部活動支援制度「apclub」 入学お祝い制度 傷病見舞金制度 健康診断　通院支援制度 育児休業取得奨励金あり コワーキングスペース利用可　等

休日・休暇

日曜、土曜、祝日、夏季、年末年始、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇、慶弔休暇、 リフレッシュ休暇等、年間休日120日以上 ＜入社サポート休暇制度＞ 初回の有給休暇付与までの期間で、 入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。