株式会社エーピーコミュニケーションズ - Azure/AWS/ゼロトラスト/NW自動化/データAI/インフラコンサル★ITインフラの最先端に注力する成長会社
貿易書類からの表形式でのデータ抽出に対応したOCR。通関・貿易業務で欠かせないNACCS等のサービス連携にも標準対応しており、ワンストップで通関業務を効率化を実現します。
■なぜやっているか "通関業務に、テクノロジーで“持続可能性”を取り戻したい" 私たちの暮らしを支える食品や日用品、そして日本の水産品が世界に届けられる輸出産業。そのすべてに関わるのが通関業務です。しかし輸出入の申告件数はここ数年で急増し、限られた人手で支える現場は疲弊と属人化の課題を抱えています。 私たちは、こうした現場のリアルに真っ向から向き合い、テクノロジーで“手入力が当たり前だった世界”に風穴をあけようとしています。通関士が判断に集中できる環境をつくり、日本の貿易の未来を前向きにすること。それが、私たちの挑戦です。 ■なにをやっているか "通関業務の“常識”を覆すOCRプロダクト「TradeOCR」の開発" TradeOCRは、非定型な貿易書類から情報を自動で読み取り、整形・検算・申告システム(NACCS等)との連携までを一気通貫で担うクラウド型OCRサービスです。 従来ツールでは難しかった「フォーマット不要な読み取り」「税額自動計算」「商品DB補完」に対応し、現場の負担を大幅に削減します。 すでに複数社でトライアル導入が進み、「作業時間が5分の1に」「ミスが大幅減」といったフィードバックも。 “正確な申告が、当たり前にできる世界”を私たちはつくろうとしています。 ■どうやっているか "少数精鋭チームで、ユーザーファーストの開発をスピーディに回す" 私たちは2022年4月に立ち上がった新規事業チーム。現在は4名(全員30代)の少人数体制で開発を進めています。 スクラムベースでリモート中心。SlackとGoogle Meetを活用し、日々リアルな現場の声をもとに改善を重ねています。 未整備な部分も多いからこそ、「自分で仕組みごとつくっていける」今が、一番面白いフェーズです。 “現場で本当に使われるプロダクト”をつくる熱量を持った仲間を探しています。 ■業務内容 通関業務の現場で日々発生する手作業・属人化された申告処理業務をテクノロジーで再構築するためのプロダクト「TradeOCR」を開発しています。フルスタックの開発エンジニアとして、下記のような業務をお任せします。 ・OCRプロダクトの新機能の企画・設計・実装・運用 ・クラウドインフラのアーキテクチャ設計・構築 ・ユーザー企業の声をもとにした改善・チューニングの継続 ・PdM・PMM・他エンジニアとの連携による仕様検討・タスクの優先度決定 ・ビジネス・ユーザー視点を踏まえた技術的意思決定のリード プロダクトスタック例: TypeScript/Next.js/Node.js/FastAPI/Python/GCP/Docker/Terraform/Swagger
募集背景
TradeOCRの正式リリースに向けて、より安定した開発体制を整えるための増員募集です。 プロダクトの機能拡充・運用フェーズに入りつつある中で、開発スピードと品質の両立を図るべく、フルスタックエンジニアを新たに迎え入れたいと考えています。
配属部署
Universal Product-development Section(UPS)
概要
■エーピーコミュニケーションズについて エンジニアが常に"右斜め上"の挑戦ができる環境を提供しつづけるNeoSIerです。主事業はネットワークやクラウドなどインフラ領域において、マルチクラウド、ネットワーク運用自動化、DX内製化&DevEX(開発者体験)推進、データ基盤構築など、様々な強みを持ち取り組んでいます。 ■募集部署について 2022年4月に立ち上がった社内スタートアップで、熱い想いを持った4名でサービス開発や提供を進めています。
この仕事で得られるもの
・「ユーザーファースト」な開発体験 ・プロダクト開発におけるシステム設計全般へのチャレンジ ・社会課題や現場課題に向き合い、プロダクトの価値向上に携われる ・「自分で仕組みごとつくっていける」一番面白いフェーズにジョインできる ・ “手入力が当たり前”な業界の現状を変え、働く人たちの未来を前向きなものに変えていける
勤務地
【勤務地詳細】 本社またはご自宅 変更の範囲:自宅または会社の定める事業所 【アクセス】 本社:東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階 JR神田駅東口 地下鉄銀座線神田駅1番出口 JR連絡口より徒歩3分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
各種社会保険完備 企業型確定拠出年金制度 契約保養施設利用可 福利厚生倶楽部利用可 部活動支援制度「apclub」 その他イベント
休日・休暇
日曜, 土曜, 祝日, 夏季, 年末年始, 介護, 育児, 産前・産後, 慶弔,リフレッシュ等、年間休日120日以上 <入社サポート休暇制度> 初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。
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