株式会社rexcornu - エンジニアファーストのスタートアップ企業。未経験の業務やポジションにもチャレンジでき、積極的にお任せしていく環境です!
FinTech系のトレードシステム開発を手がけ、多様なプロジェクトに参加可能です。資格取得支援や勉強会が充実し、キャリアアップしながら長期的なプロジェクトにも関われます。
クライアント先プロジェクトにおいて、toCサービスのフロント画面の設計・開発やWebサイトのコーディングなどをメインにご担当いただきます。 BtoCサービスに興味がある方やひとつのサービスを長期的に担当したい方、歓迎いたします。 【具体的な業務内容】 ・基本設計 ・開発、テスト ・追加開発 ■プロジェクト例 ・プラットフォームの新規機能開発 ReactNative ・予約サイトのクライアント画面開発 TypeScript(React.js) ・BtoB業務システム JavaScript(Vue.js) ■開発環境 ※案件によって異なります ・言語:JavaScript/TypeScript/HTML/CSS ・フレームワークなど:Vue.js/Nuxt/React/Next/WordPress/GitHub/Docker/REST-API ・開発手法:ウォーターフォール又はアジャイル ■業務内容欄の最後に記載 雇入れ直後:上記参照 変更の範囲:当社における各種業務全般 【こんな方に向いています!】 ・プライベートも尊重される環境下で就業したい方 ・スピード感ある裁量を持てる環境にチャレンジしたい方 ・チャレンジしたいポジションがある方 ・プロジェクトマネージャーへのキャリアアップを志望している方 ※資格取得支援制度など社員自らが立ち上げた制度もあり、チャレンジ出来る環境です! <社員自らが立ち上げたプロジェクト> ・資格取得支援制度 複数の社員から資格取得にあたり支援制度がほしいとの声があがり、その中から立候補した2名の社員にて一から制度を作成。現在も運用中です。 ・教育育成事業プロジェクト 立候補した社員2名が主導となってプロジェクトを組み、当社のミッション、ビジョンに結びつく新たなビジネスの創出に着手。市場調査や事業モデルの策定、事業リリースまで実施しています。 【職場環境】 ・完全週休2日制、年間休日120日、残業時間は月平均10時間程度。「効率よく働き、しっかり休む」社風です! ・在宅勤務制度 ┗リモートワークとオフィス出社を交えたハイブリッドワークがメインで、週2,3回リモートワークをしている社員が多い状況です。 ・社内制度 ┗特定領域業務のスペシャリスト、エンジニア関連の熟練度、マネジメント職それぞれに昇格制度を設定しており、昇格に応じて昇給や手当が追加となります。 ・年1回の昇給制度 ┗社内の行動指針やご自身で決めていただいた目標やミッションの達成率などに基づいた評価を行っており、頑張りが評価される仕組みです。
募集背景
プロフェッショナルサービスの事業拡大に伴い、新たな仲間を募集することとなりました。
配属部署
Strategic Sales Div プロフェッショナルサービスチーム ・部署責任者(マネージャー)1名(40代) ・サブリーダー1名(30代) ・メンバー2名(30代) ※全員が同じ顧客先というわけではなく、1人でプロジェクトに参画しているメンバーもいます。
この仕事で得られるもの
▼ポジションの魅力 <スキルアップ> ・バックエンドやクラウドエンジニアにチャレンジしているメンバーや兼務しているメンバーもおり、手を挙げればチャレンジできる環境です。 ・リーダーやマネージャーなどの管理職も目指せる環境です。 ・Gitの活用や自動化など先進的な技術経験を積むことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区神田須田町2丁目1−1 MA SQUARE AKIHABARA 7階 雇入れ直後:東京本社 変更の範囲:港区内および自宅 【アクセス】 岩本町駅より徒歩2分 神田駅より徒歩4分 淡路町駅より徒歩4分 新御茶ノ水駅より徒歩6分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■定期健康診断 ■MVP/各種表彰制度あり ■福利厚生サービス加入あり ■敷地内全面禁煙
休日・休暇
■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇
なぜやるのか
▍ミッション 人びとの努力に光を当て新しいフェアネスを創る ▍ビジョン テクノロジーを介して人と仕事と地域の距離を縮める 日本はかつて「一億総中流社会」と称された時代がありました。 しかし、時代は大きく変わり、世界中で、そして日本でも、社会的格差が拡大しています。 出身や育った環境によって得られるチャンスも異なる現状に対し、当社は新たな価値と公平性を創出することをミッションとしています。 当社は、ICTの専門家が集まって創業されました。 ビジョンに含まれる「距離」という言葉には、物理的な距離だけではなく、心理的な距離や社会的な格差も含まれます。 これらの「距離」は、テクノロジーを用いた適切な仕組みによって変えていけると確信しています。 公平であることは、一つの形にとらわれない多面的な価値です。 地域や国、年代など、多様な要素で形成される格差や隔たりから生じる様々な形の「距離」をゼロに近づける。 そして、新しい形の公平性、すなわち「フェアネス」を創出し、その多面性に対応するように、努力が報われ、各個人が公平に評価される社会を目指します。
働き方について
現在は、リモートワークとオフィス出社を交えたハイブリッドワークがメインです。 テレワークが増え直接顔を合わせる機会が少なくなっても、リモートツールでの雑談や定期的な全社での集まり、懇親会等、社員同士の交流の場があります。
働く環境について
▍一緒に働くメンバー 社員は30代のエンジニアを中心に、全体で約20名が活躍しています。 相手の立場に寄り添える、コミュニケーションが好きな方が多いのが特徴です。 当社では普段から、顔を合わせたコミュニケーションの機会を多く設定するようにしています。 たとえば、毎月の全社定例の前後には、あえて雑談の時間を設定。社員同士の活発なコミュニケーションが円滑な仕事の進め方や新たなアイデア創出に繋がると考えているからです。 社員の誕生日を祝うイベントも多く、性別や職種問わず仲の良い雰囲気が自慢です。 ▍教育制度 基本的にOJT形式で仕事を学んでいくスタイルをとっています。社会人としての全般知識を高める勉強会や、チームごとのワークショップなども組み合わせながらスキルを身につけていける環境です。 さらに営業やコーポレート部門では、書籍やWeb学習を含め、入社後1〜3ヶ月程度かけてみっちり社内研修を受けていただき、一人前に活躍できるような支援を行っています。
転職サイトGreenでは、株式会社rexcornuのフロントエンドエンジニアに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、フロントエンドエンジニアに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。