募集背景

業績アップに伴う増員です。 2022年度は130％、2023年は170％の売上アップを実現し、事業が堅調に伸びています。 物流DXはまだまだこれから本格化していき、WMSを活用したデータドリブンな倉庫運営“スタイリッシュな物流”の構築へ向け、引き続き新規事業にも積極的に取り組む計画です。 また、新卒〜若手層とマネジメント層の間に位置するポジションの方がまだまだ不足しているため、 若手層に近い年代層の方に技術的にリードいただきたいと考えています。

配属部署

【チーム構成】 社内：CTO１名、マネージャー 3名、リーダー 4名、メンバー 12名 社外パートナー企業： 3社 入社年度や年齢に関係なく成果で評価され、20～30代のマネージャーも活躍しています。経営との距離が近く、フラットな組織であるのも特徴。意見やアイデアを直接経営層に伝え、実行することができます。メンバー間の対話や信頼を大切にし、課題や悩みが相談しやすい職場です。

概要

当社は「ロジスティクス」×「IT」で物流に関わる企業の課題解決を事業としています。次世代クラウド型在庫倉庫管理システム「W3シリーズ」は、5年で500社に導入された実績を持ち、2023年度も200％の成長を見込んでいます。 「W3 SIRIUS（シリウス）」は、物流ビジネスへの高い適応力に対応する、エンタープライズ向けのクラウド型WMS。ECサイトでのネット販売と卸売りの両方に対応し、複数拠点の在庫を一括管理できるのが特徴。プライチェーン上の多様な拠点・在庫の可視化とデータの一元管理により、お客様のビジネスに貢献します。 2020年5月にリリースしたSaaS型WMS「W3 mimosa（ミモザ）」は、ノンカスタマイズで即時導入が可能。業界別標準テンプレートを用意し、規模の大小に関係なく最短1週間で導入でき、150以上の機能を標準搭載しています。ノーコード・ローコードで柔軟性の高い在庫管理システムを迅速に実現できるSaaS型のWMSです。 子会社を通じて、ハンディターミナル・ラベル紙など物流機器・資材の調達や人材の確保・育成、物流業務やDXに関する研修育成、倉庫物流アウトソースなど、総合的な物流支援もビジネス展開しています。 大手コンサルファームやコンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍をしているシステム導入の専門家集団です。システムの具体的な内容だけでなく、物流業界の業界知識なども入社後にキャッチアップ可能です。 SIer・システム開発会社でエンジニアとして働いた経験を生かして「ITコンサル」へステップアップできます。SI業界でプログラマやシステム運用などの下流工程に携っているエンジニアが、上流工程にスキルアップするチャンスでもあります。

この仕事で得られるもの

【弊社の開発チームで働く魅力】 ◾️圧倒的成長スピード ・開発の技術力向上だけでなくプロジェクト管理やメンバーマネジメントスキルの習得、 　ベンダーコントロールや顧客折衝、物流業界のドメイン知識など、幅広い知識やスキルの習得が求められまするため、必然的に速いスピードで成長することができます。 ◾️優秀な新卒、若手が多数在籍 ・新卒1年半で昇格してリーダーになった弊社エンジニアの役割 　・ハンディーターミナルの環境構築やテスト仕様書等の作成、教育用資料作成など 　 ⇒他社であれば経験年数が経ってから対応することが多いような上記業務も、入社1～2年目から積極的に従事、実力を示しています。 【自由な働き方】 ・私服勤務、フレックス制、リモートワークも導入しています。 【明瞭な評価制度】 ・半期に一度の査定があり、年2回の昇給チャンスあり。 ・年4回の昇格チャンス（立候補制）あり。 ・1ヶ月半に1度のペースで上長との面談を実施しています。 【フラットな組織】 ランチ会、社内勉強会、社員同士が2人で食事に行った際の費用を補填する「二人飲み制度」など、コミュニケーション活性化に力を入れています。オフィスは、お酒を含むドリンクが飲み放題です。

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】〒141-0031 東京都品川区西五反田２丁目１２−３ 第一誠実ビル 8F 【アクセス】 【本社】五反田駅から徒歩5分 ※採用の営業のお電話はお断りしております。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜その他補足＞ ■整体費用補助 ■育児/介護休業 ■2人飲み制度(6000円まで支給／1回) ■お菓子無料 ■ドリンク（お茶、ジュース、コーヒー、アルコールなど）無料

休日・休暇

■週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日日数120日 ■夏季休暇、年末年始休暇、産休育児休暇、年次有給休暇（時間単位有給取得可）