オリックス・システム株式会社 - オリックスグループ33,000名を支える「情報システム部門」
オリックスグループ内のシステム企画・開発を通じて、グローバルな協力を促進します。100%直請け案件により、グループ全体の業務効率化と発展をシステム面から支えています。
オリックスグループにおける社内SEの立場として、下記業務をリード頂ける方を募集しております。 入社後、下記の業務に慣れて頂いた後は PM、PLとしてプロジェクトを推進頂く立場を想定したポジションとなります。 ■具体的な職務内容: ・経営層や業務部門からの商品企画・開発に対して、デジタルを活用した サービス開発についての コンサルティング業務やシステム企画の立案。 ・システム企画に基づくプロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務。 ・製品/サービスの検討・導入推進、 プロトタイピング開発やアーキテクチャの検討・設計、ソフトウエア開発。 ・システムにおける運用定義、監査対応等の運用設計と定着支援。 ・システム予算の計画と実行管理。 ■技術環境(ご参考) 【言語】Java、JavaScript、HTML、Python 【OS】Windows、Linux(REHL、Amazon Linux) 【ミドル】Weblogic、ApacheTomcat、JP1 【AWS】EC2、RDS、S3、ELB 【DB】Oracle、MySQL、PostgreSQL 【プロジェクト管理】TortoiseSVN等 【社内コミュニケーションツール】Microsoft365、Outlook、Teams ■配属先の特徴 変化・成長し続けるビジネスを支えると共に、ITを活用した新たなビジネスの展開や発展を通して、 事業の拡大にも貢献していくことができます。 オリックスグループの各業務部門と一体となって商品企画・開発、ITに関する各種支援を行います。 IT業界のトレンドも追いながら社会に貢献できる仕事です。
募集背景
-プロジェクト推進を頂けるメンバーの増員強化となります- ・現在、オリックスを始めとする各グループ会社においてDX化を進めております。 当ポジションでは各社のDX担当者と協業しつつ、ITの専門家としての支援、既存システムとの 連携、開発担当としての参画といった役割を担っていただきます。 ・企画化については特に管理部門との折衝やドキュメント化も必要があることから 開発だけでなく、コミュニケーション能力をより重視します。
配属部署
■所属部署・就業場所 (雇入れ直後) オリックスIT支援部/コーポレートIT支援部/個社IT支援1部・2部(本社) ※確定次第別途通知する (変更の範囲) 全ての事業所および会社の定める場所 <組織構成に関する補足> 各部人数:20名~最大40名程度 各チーム人数:最大8名程度
概要
【オリックス・システムについて】 ■国内・海外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。 単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体(従業員約33,153名)のシステム部」として位置づけられています。 ■100%オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。 ■グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。 【オリックスグループの強み】 ■オリックスグループは常に新しいビジネスを追求し、先進的な商品・サービスを提供する金融サービス グループです。1964年にリース事業からスタートして隣接分野に進出し、現在では融資、投資、生命保険、 銀行、資産運用、自動車関連、不動産、環境エネルギー関連など多角的に展開しています。 ■オリックスグループのネットワークは世界37ヶ国・地域にわたり、連結会社は888社、関連会社は 134社にのぼります。国内は1,654拠点、海外は米国、アジア、大洋州、欧州、中東、北アフリカなど 519拠点に及んでいます。 (2021年3月末) ■「新しい価値を創造する」「自分の足で立つ」という経営哲学を受け継ぎ、多様化するニーズや環境の変化に 対応しながら、チャレンジとイノベーションを積み重ねた結果、「柔軟性」「強固な基盤」「規律」という、 オリックス独自の強みが生まれました。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーY棟 【アクセス】 都営大江戸線「勝どき」駅徒歩8分
勤務時間
9:00〜17:00
待遇・福利厚生
■通勤手当、残業手当、住宅手当あり※住宅手当は条件により支給(既婚者:5万6千円、未婚者:4万円) ■住宅制度: 借上寮・住宅制度あり ■厚生施設: 直営保養所(軽井沢・賢島・京都嵐山)のほか全国に契約保養所あり ■各種制度: 財形貯蓄制度、退職年金制度、持株会、クラブ活動、慶弔金、再雇用制度、リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン)キャリアチャレンジ制度、異動申告制度、キャリアセレクト制度、職種転換制度、育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで) ■在宅ワーク可(週3日出社目安、月の営業日に対して半分以上の出社が必須)
休日・休暇
年間休日日数:120日 / 産休育児休暇:制度あり・実績あり 完全週休二日制(土・日曜日)、祝日・年末年始・年次有給・慶弔休暇、産休・育休・介護休暇制度(運用実績あり)、ボランティア休暇、看護休暇
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