募集背景

顧客からのニーズの高まりにより、グループの社員数・サービス提供エリア（事業所数）が急拡大している中、将来会社を支える人材の育成という観点で、会社としてこれまで以上に教育研修に力を入れていきたいと考え、教育研修課の機能強化を目的とした募集を行っています。

配属部署

教育研修課は現在社員5名在籍しています。 ナリコマグループ3社の正社員約1500名に向けた教育・研修機能を担っています。

概要

ナリコマの目指す人材像は「主体的に考え、行動できる人材」。 教育に対しても受け身ではなく、自らが必要なものを必要な時に選択できる、自走人材を増やしていきたいと考えています。 教育研修課では、ナリコマグループの全社員に求めるゼネラルスキルに関する教育の企画、運用を行います。 特に今回のポジションでは、若手-中堅層に対する企画、運用を担当いただきます。 ＜入社後のキャリアイメージ＞ 各プロジェクトメンバーとして、各本部の部署との関係性をつくりながら一通りのサポート・運用を担当いただく予定です。 ご自身の強みを活かした新規企画やカイゼン業務も経験していただこうと考えています。 ゆくゆくは新規プロジェクトを企画・運用し、一定の階層を対象にしたプロジェクトリーダーを担っていただきます。 より教育研修のプロフェッショナルとして、ないしは制度企画といった上流部門を経験していくかなど、適性に応じたキャリアアップを想定しています。

勤務地

【勤務地詳細】 新大阪本社 大阪市淀川区西宮原１丁目4-2 ナリコマＨＤ新大阪ビル5階 【アクセス】 ■JR新大阪駅「新大阪」駅北口 徒歩5分 ■大阪市営地下鉄 御堂筋線「新大阪」駅 徒歩５分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・ウェルカム休暇（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(原則上限3万円) ・退職金制度（正社員勤続年数3年以上が対象） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金） ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度（勤続5年、10年、20年） ・産前産後休業、育児休業制度（2024年71名取得（※2023.6～2024.5末）） ・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで） ・お誕生日お祝い制度

休日・休暇

（1）休日　年間120日　月間10日　※基本的に土日祝休み （2）年次有給　入社6か月後10日（法定通り）以降1年ごとに11日～20日付与 （3）その他の休暇 　　　①特別有給休暇　有給扱い 　　　（その他慶弔に伴う休暇） 　　　②その他の休暇　無給扱い 　　　（公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等）