募集背景

2021年の創業から2年で、年500％の成長を実現しましたが、これまでランディットでは「リファラル採用」を中心に人材を集めてきました。シリーズAラウンドの資金調達も完了し、次なる成長のフェーズを迎えるにあたって、「リファラル採用」にこだわらず私たちのビジョンに共感してくれる仲間を募ることにいたしました。

配属部署

複数のサービスのうちどちらの責任者をお願いするかは、応募者の希望や経験を考慮した上での決定を予定しています。入社後は担当事業の組織作りもお願いします。サービスを成長させるチームを作り上げてくれることを期待しています。 ランディットの企業カルチャーは、穏やかで素直な人が多い「大人ベンチャー」。結果にコミットして、事業のサクセスを本気で追い求める人たちが集まっています。

概要

ランディットは、開発するプロダクトによって都市の駐車場情報を見える化し、車を停めたい人と駐車場を貸したい人の需給バランスを最適化する『駐車場領域のアグリゲーター』です。駐停車スペースの貸し借りに関わるすべての業務がスムーズに行える世界を作り、未来の都市造りにとって欠かせない『次世代の駐停車インフラ』を構築しています。 私たちは駐停車スペースの取引に関わる全てのアナログ行程のデジタル化DX化を目指し、6つのサービスを展開しております。 ■パーキングAIエージェント「at PORT（アットポート）」 ■短期駐車場運営・予約・決済アプリサービス「PIT PORT（ピットポート）」 ■駐車場のデジタル仲介 / 管理「SYNC PORT（シンクポート）」 ■AIカメラによる管理の自動化「AIMO（アイモ）」 ■月極駐車場のオンラインマーケット「PARK STOCK（パークストック）」 ■コインパーキング、商業施設駐車場などのETC化アプリ「Park Flow（パークフロー）」 ランディットが展開するそれぞれのサービスの事業責任者として活躍いただくポジションの募集です。一定水準のビジネス経験値を持つ人材が、次世代の駐停車インフラという大きな事業を成し遂げるために、各サービスを短期間でグロースさせる人材を求めています。

この仕事で得られるもの

①「次世代の駐停車インフラ」を構築するやりがい 駐停車スペースのDX化を通して「次世代の駐停車インフラ」の構築にチャレンジしています。6つのサービスを連携させて、モビリティの駐停車を一元化したプラットフォームを作り出す、壮大なビジョンを掲げています。 ②働きやすい環境 代表の藤林は「全ステークホルダーの幸福度を高められる組織・人材を作る」という想いを持って起業しました。制度ありきで働き方を決めるのではなく、各自のライフプランやライフスタイルを尊重して、チームと個人のパフォーマンスが最大限に発揮できる最適解として制度をメンバー全員で作り上げていきます。 ③平均年収1000万円超へのチャレンジ ランディットは、社員の平均年収1000万円超の付加価値の高い企業体の実現に向けて進んでいます。そのため、リファラル採用では、提示する年収を最低でも現状維持を条件にしてきました。今後も、中途入社人材に最低でも現状維持を提示できるように努めたいと考えています。

勤務地

【勤務地詳細】 〒108-0073 東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー23F 【アクセス】 JR各線/田町駅　徒歩8分 都営三田線/三田駅　徒歩7分 都営浅草線/泉岳寺駅　徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

＜福利厚生＞ ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・住宅手当有り 3万円/月 (会社から6.5km以内に在住の方) ・書籍購入制度(事前承認制) ・勉強会参加制度(事前承認制） ・リモートワーク時のPC周辺機器貸与(マウス・モニター・キーボード) ・服装、髪型、ネイル自由 ・健康診断 ・美容医療クリニックとの提携（月に1回無料で利用可能） ・サブスク型貸別荘サービス｢SANU 2nd Home｣の導入

休日・休暇

・フレックスタイム制 (コアタイム 11:00-15:00) ＜休暇＞ ・⼟⽇、祝⽇、年末年始 ・有給休暇　法定通り ・傷病休暇3日 ・特別休暇5日（入社直後付与/半年後償却）