募集背景

モビリティ分野は自動車本体に注目されがちで、停車・駐車するためのモビリティインフラの整備・IT化は遅れています。弊社はここに注目し、モビリティインフラの整備をミッションとして2021年に設立されました。 ミッション達成のために行う新規事業と、会社の財政面の基盤となる既存事業のWebサービス化を更に加速させたいと考えています。 2023年1月　既存事業のWebサービスのリニューアルを行いました。 2023年12月 事業者向け短期駐車場手配サービスをリリースしました。 2024年1月　貸主向け駐車場管理システムのリリース予定。

配属部署

事業開発本部に配属となります。 現在20代～40代の正社員と、その他業務委託で構成されており、互いに協力しながら業務を進めています。 メンバーの強みを活かす内容や、やりたいことや伸ばしたい領域などを意識した業務を担当してもらうことを意識しております。 ご希望があれば業務の幅を広げることも可能ですので、成長のチャンスがある環境です。

概要

私たちは駐停車スペースのDX化を目指し、以下の6つのサービスを展開しています。 ■パーキングAIエージェント「at PORT（アットポート）」 ■短期駐車場運営・予約・決済アプリサービス「PIT PORT（ピットポート）」 ■駐車場のデジタル仲介 / 管理「SYNC PORT（シンクポート）」 ■AIカメラによる管理の自動化「AIMO（アイモ）」 ■月極駐車場のオンラインマーケット「PARK STOCK（パークストック）」 ■コインパーキング、商業施設駐車場などのETC化アプリ「Park Flow（パークフロー）」 【魅力ポイント】 ・複数の新規プロダクト開発に、裁量を持って取り組むことができる ・CEOや経営層との直接的なコミュニケーションを通じて、多岐にわたる提案を行うことができる ・TypeScript, React.js, Nest.jsなどを利用した最先端の開発環境 ・フレックスタイムやリモートワークの選択肢があり、最大の実力を発揮できる環境で業務できる

この仕事で得られるもの

①「次世代の駐停車インフラ」を構築するやりがい 駐停車スペースのDX化を通して「次世代の駐停車インフラ」の構築にチャレンジしています。6つのサービスを連携させて、モビリティの駐停車を一元化したプラットフォームを作り出す、壮大なビジョンを掲げています。 ②働きやすい環境 代表の藤林は「全ステークホルダーの幸福度を高められる組織・人材を作る」という想いを持って起業しました。制度ありきで働き方を決めるのではなく、各自のライフプランやライフスタイルを尊重して、チームと個人のパフォーマンスが最大限に発揮できる最適解として制度をメンバー全員で作り上げていきます。 ③平均年収1000万円超へのチャレンジ ランディットは、社員の平均年収1000万円超の付加価値の高い企業体の実現に向けて進んでいます。そのため、リファラル採用では、提示する年収を最低でも現状維持を条件にしてきました。今後も、中途入社人材に最低でも現状維持を提示できるように努めたいと考えています。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区三田３丁目５−２７ 住友不動産東京三田サウスタワー23F 【アクセス】 JR各線/田町駅　徒歩8分 都営三田線/三田駅　徒歩7分 都営浅草線/泉岳寺駅　徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・住宅手当有り 3万円/月 (会社から6.5km以内に在住の方) ・書籍購入制度(事前承認制) ・勉強会参加制度(事前承認制) ・リモートワーク時のPC周辺機器貸与(マウス・モニター・キーボード ・服装、髪型、ネイル自由 ・健康診断 ・美容医療クリニックとの提携（月1回無料で利用可能） ・サブスク型貸別荘サービス｢SANU 2nd Home｣の導入

休日・休暇

・就業時間：8時間労働、フレックスタイム制 (コアタイム 11:00-15:00) ・休⽇：⼟⽇・祝⽇、年末年始 ＜休暇＞ ・有給休暇　法定通り ・傷病休暇3日 ・特別休暇5日（入社直後付与/半年後償却）