三菱電機ソフトウエア株式会社 - 事業分野に対応した柔軟性のある組織体制を構築するとともに、戦略的な人材強化と新技術の導入を推進し、ソフトウェア技術をリードする会社への成長を目指していきます。
FA分野に特化したパッケージソフトウェアを企画・開発し、自動化の価値を最大化します。AIやクラウド技術を駆使し、生産現場の効率化を推進する最新ソフトウェアの開発業務です。
三菱電機が世界に誇るFA制御機器の組込みソフトウェア開発を担当いただきます。 生産ラインで稼働するあらゆるメカトロ機器をつなぎ、制御する生産ラインのコアとなる製品 の組込みソフトウェア開発ポジションとなります。 対象となるシーケンサ(PLC)は、ビール工場での生産ラインの監視制御や、スマート農業 におけるビニールハウスの監視制御等、比較的小規模なシステムで使用されます。 製品企画・要求仕様作成を三菱電機と共に対応し、 シーケンサ等FA制御機器のソフトウェア設計・プログラム製作・ 評価(ソフトウェア組合せ試験)をご担当いただきます。 小形シーケンサは一つの製品を納品するまでに5〜6年を要し、うちソフトウェア開発期間 は2〜3年ほどです。 工程ごとの 分業制ではなく、ご自身の担当製品でソフトウェア開発(V字工程)の全工程対応 します。 本ポジションでの業務を通して、上流工程の設計やプロジェクト管理、顧客とのやり取りなど、 組込みソフトウェア開発の全プロセスを担えるリーダーへと育成します。
募集背景
本ポジションは、主として、三菱電機(名古屋事業所)が扱うFA(Factory Automation) 関連のソフトウェア開発を手掛けております。DXが加速する中、FAを導入している製造業界ではスマートファクトリーの実現を進めてきました。IoTやAI、ビッグデータを活用し生産現場のあらゆるデータを可視化し・生産性の改善を向上させ、人手不足の環境下でもデジタル技術の導入により付加価値の高い製品の製造を実現させることに取り組んでいます。マシンデータをリアルタイムに収集し、分析、結果を可視化し、機械の異常予知の実現もこうしたスマートファクトリーの一例であり、これらの実現に向けて人材を募集しております。
概要
【三菱電機ソフトウエア株式会社】 ◆本社所在地 〒105-5129 東京都港区浜松町二丁目4番1号世界貿易センタービル南館29階 ◆代表者 福嶋 秀樹 ◆発足 2022年4月1日 ◆資本金 10億円 ◆売上高 1,185億円(24年度計画) ◆従業員数 5,300名(24年度計画) ◆株主 三菱電機株式会社(100%) ◆事業内容 社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業、ITシステム事業に関わるシステム・ソフトウェア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス(左記に伴う労働者派遣事業を含む)の提供 ◆主な拠点 札幌、東京、つくば、横浜、鎌倉、静岡、名古屋、稲沢、京都、大阪、伊丹、三田、神戸、姫路、和歌山、福岡、長崎 ◆労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 2021年度:- 2022年度:15% 2023年度:29% 公表日:2024年4月1日 ※会社発足が2022年4月1日のため、2022年度分より公表。
この仕事で得られるもの
魅力 ・シーケンサは製品のライフサイクルが10年程度であり、また納品まで5〜6年ほどかけて 作りあげるものです。BtoBの組込みソフトウェア開発で、腰を据えて開発に取り組むことが できるポジションです。 ・三菱電機製品のソフトウェア全般を手掛けている事業基盤の安定性があります。 ・最終製品(FA製品)に近い立ち位置でソフトウェア開発を手掛けてきた強みを活かし、 エンドユーザー向けにソフトウェアだけではなくハードウェアも含めた トータルソリューション提案ができる会社を目指しています。
勤務地
【勤務地詳細】 愛知県名古屋市北区大曽根3丁目15番58号大曽根フロントビル5階 【アクセス】 ■最寄り駅:JR大曽根駅 【変更の範囲】会社の定める場所※ ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所(自宅等)を含む。
勤務時間
8:30〜17:00
待遇・福利厚生
三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設(三菱電機健康保険組合保養所)、 選択型福利厚生制度(※)、親睦会(クラブ活動) など ※セレクトプラン制度 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。(昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など) 加入保険 健康保険、厚生年金、 雇用保険、 労災保険 所定就業時間 7時間45分/休憩45分 勤務時間帯は勤務地により異なります。 フレックスタイム制度:有 コアタイム:有(11:30~14:00)
休日・休暇
【休日】 年間120日以上 完全週休2日制(土日)、祝日、 大型連休制度(年末年始・ゴールデンウィーク・夏季) 【休暇】 有給休暇:年間20日~25日(付与 3/1) (その他休暇) 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇(消滅有給の積立制度)結婚・ 忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など
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