三菱電機ソフトウエア株式会社 - 事業分野に対応した柔軟性のある組織体制を構築するとともに、戦略的な人材強化と新技術の導入を推進し、ソフトウェア技術をリードする会社への成長を目指していきます。
EPSは快適な乗り心地を実現する技術で、多様な市場向けソフトを開発します。上流工程から設計・テストに携わり、高品質なソフトウェアの提供を目指します。
<組織のビジョン・ミッション/活動方針> 自動車機器に関する業務知識とプロジェクトマネジメント能力を持つソフトウェア開発の スペシャリストとして、ソフトウェア開発に関する顧客への継続的な提案と課題の解決により、 顧客とともに成長・事業拡大を実現する。 <業務概要> EPSは、電気モーターを使用し、ドライバーのハンドル操作を支援し、滑らかな乗り心地を 実現する技術です。これらの機能をEPS-ECU(コントロールユニット)に組込むソフトウェア 開発における(仕様調整/設計/製作/試験)をお任せします。 開発体制について: メルモビと連携し、EPS-ECUのソフトウェアを協同で開発しています。 私たちにとっての最終エンドユーザーは、国内、EU、中国の様々な自動車メーカーおよび ギアメーカーです。 当部署は、ソフトウェア開発の実装部隊となっており、 姫路事業所にある別部署から要求仕様を受け取り、機能要求仕様を実装に落とし込むフェーズを 担います。仕様に関する確認や調整は、メルモビ内に常駐する設計部隊と行います。 ※本ポジションの勤務地は尼崎(猪名寺)です。 求める人物像: ・社内外問わずコミュニケーションをとることを好む方 ・主体性のある方 ・チャレンジ精神をお持ちの方
募集背景
私たち三菱電機ソフトウエア(株)は、三菱電機モビリティ(株):MELMB(以下、メルモビ)を主要顧客とした車載ソフトウェア開発を担っております。MELMBは三菱電機における車載機器事業を牽引しており、姫路事業所はHEV(ハイブリッド車)やEV(電気自動車)の開発・生産を担いxEVシステム、自動車用エンジン電装品・制御製品、電動パワーステアリングシステム(以下、EPS)、ETC車載器の開発・生産を担う拠点です。 姫路事業所における本ポジションは(Electric/電動化)におけるソフトウェア開発を手掛けています。人員が不足しているためプロジェクトリーダー(もしくはPL候補)を募集します。
配属部署
・中途入社の仲間がいます: 部門の5人に1人がキャリア採用メンバーであり、新しい意見やアイデアを受け入れる風土 が醸成されています。
概要
【三菱電機ソフトウエア株式会社】 ◆本社所在地 〒105-5129 東京都港区浜松町二丁目4番1号世界貿易センタービル南館29階 ◆代表者 福嶋 秀樹 ◆発足 2022年4月1日 ◆資本金 10億円 ◆売上高 1,185億円(24年度計画) ◆従業員数 5,300名(24年度計画) ◆株主 三菱電機株式会社(100%) ◆事業内容 社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業、ITシステム事業に関わるシステム・ソフトウェア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス(左記に伴う労働者派遣事業を含む)の提供 ◆主な拠点 札幌、東京、つくば、横浜、鎌倉、静岡、名古屋、稲沢、京都、大阪、伊丹、三田、神戸、姫路、和歌山、福岡、長崎 ◆労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 2021年度:- 2022年度:15% 2023年度:29% 公表日:2024年4月1日 ※会社発足が2022年4月1日のため、2022年度分より公表。
この仕事で得られるもの
魅力 ・コミュニケーションがとりやすい環境: 各機種やチームでのデイリーミーティングや、機種全体のweeklyミーティング、 上長との定期面談に加えてMicrosoft Teamsなどを活用した相談コーナー等、 相談しやすい環境が整っています。 ・製品の強さ: 当社のソフトウェアが搭載されるEPSは、業界でもトップクラスのシェアを誇っています。 EPSは高い即応性とフィーリング、高い安全性が求められる高度なシステムであり、 自動運転に伴う複雑な制御への対応など、社会的な需要が高まっている製品です。 ・体系的なソフトウェア開発手法の習得: 業務を通じて、高品質かつハードウェアとの高度な協調制御ソフトウェア開発に必要な プロセスやスキルを習得することができます。 業務知識やスキルの拡大・深化を進めるため、定期的な顧客駐在部隊とのメンバー ローテーションや、他のシステム対応業務メンバーとのローテーションも実施しています。 ・顧客とは長期的なパートナーシップ: メルモビとは厚い信頼関係があり、改善提案を受け入れてもらいやすい環境があります。
勤務地
【勤務地詳細】 兵庫県尼崎市猪名寺2丁目5番1号 杤尾駅前ビル 【アクセス】 【変更の範囲】会社の定める場所※ ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所(自宅等)を含む。
勤務時間
8:30〜17:00
待遇・福利厚生
三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設(三菱電機健康保険組合保養所)、 選択型福利厚生制度(※)、親睦会(クラブ活動) など ※セレクトプラン制度 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。(昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など) 加入保険 健康保険、厚生年金、 雇用保険、 労災保険 所定就業時間 7時間45分/休憩45分 勤務時間帯は勤務地により異なります。 フレックスタイム制度:有 コアタイム:有(11:30~14:00)
休日・休暇
【休日】 年間120日以上 完全週休2日制(土日)、祝日、 大型連休制度(年末年始・ゴールデンウィーク・夏季) 【休暇】 有給休暇:年間20日~25日(付与 3/1) (その他休暇) 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇(消滅有給の積立制度)結婚・ 忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など
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