ourly株式会社 - 「目線の揃った組織は、強い。」社内コミュニケーションを活性化し、組織への愛着を深めるSaaSスタートアップ
社内の個々の理解を深め、強いチームワークを促進するための革新的なツールです。日々の業務におけるコミュニケーションの質を向上させ、プロジェクト進行を円滑にします。
基本的には新規機能開発と運用保守の開発業務です。 それ以外にも組織作りなど、チーム・会社視点での活動を積極的に行ってくれるメンバーが多いです。そういったことに興味を持っている人のほうが楽しめますし、価値を発揮しやすい環境だと考えています。 ・Ruby on Railsを使用したバックエンド開発業務 ・AWS(S3, EC2, Fargate, ElastiCache, Aurora, Athena, API Gateway, ALB, CloudFront...etc), terraformを使用したインフラ開発業務 ・要件定義及び設計 ・運用後の効果測定、改善施策立案 詳細: フロントエンド:React.js / Next.js / Typescript / Redux Toolkit / ReactNative バックエンド:Ruby(Ruby on Rails) インフラ:AWS CI/CD:Github Actions / ecspresso / AWS CodeDeploy IaC:Terraform 監視:Sentry / DataDog / AWS CloudWatch その他:Docker / Github / Github Copilot / Slack / JIRA / Confluence Github Copilot for BusinessとJetBrains製のIDEを法人ライセンスで使用できます✨
募集背景
プロダクトもサービスもまだまだ発展途上であり、一緒にグロースさせていく過程を経験することができます。ビジネス側とも距離が近く、どのようにクライアントが利用しているのかをエンジニアも把握しながらプロダクトの改善や新規機能開発に携われますし、自分がサービスグロースを支えている手触り感を得られるフェーズです。 また、スピーディーに価値を提供し続け、プロダクトを拡大していくためにはより多くの仲間が必要です。採用やチームビルディングなど組織作りを一緒にやっていきたいです。
配属部署
biz.(ビジネスサイド)9名 dev.(開発サイド) 下記、正社員のみ。 └マネージャー 1名 └テックリード(FE/BE兼務) 1名 └BE(バックエンドエンジニア) 3名 *** └FE(フロントエンドエンジニア) 2名 1人ひとりが自分の考えで動くことができるぶん、自分自身の意思や考えを持つことが大事だと考えています。
概要
エンジニアチームが働くうえで大切にしているスタンスは以下の6つです。 ・自分の意思を持って主体的に働く ・技術と仕事を楽しむ ・コミュニケーションを取る時に他者視点に立つ ・自分の仕事を限定せず、チャレンジする ・他の人から学ぶ姿勢を持つ ・チーム思考を持ってチームにポジティブな影響を与える
この仕事で得られるもの
組織作り観点の業務や、1人ひとりの裁量権の大きさなどはスタートアップならではの環境があるかと思います。ご自身で新しいものを生み出したい、挑戦したいという人にはおすすめです。 開発生産性にしっかりと向き合って日々改善に取り組むことで、個々人の実装スピードを高めるだけではなくチームとしての改善を重視しています。この点は同じ規模の組織ではなかなかない特徴だと考えています。 ですが、開発チームはまだまだ発展途上。 正社員で言うと経験の浅いメンバーも多く、技術力やプロジェクト進行力などまだまだ成長の余地があります。また、開発生産性に向き合い始めたところなので4keysを中心に改善途中にあり、1人ひとりの成長スピードがそのままチーム力向上につながります。
勤務地
【勤務地詳細】 〒141-0031 東京都品川区西五反田一丁目5番1号 A-PLACE五反田駅前ビル5階 【アクセス】 五反田駅徒歩1分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています 試用期間:3ヶ月(待遇変更なし) 就業場所における受動喫煙を防止するための措置:敷地内禁煙
休日・休暇
完全週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上
原則出社について
2023年の夏から全社員、原則フル出社としました。 背景としては、ourly自体が事業づくりを日々アップデートしている段階で社内の密なコミュニケーションが欠かせないこと、また今年だけでメンバーが10名以上増加しており若手のメンバーも多いことからナレッジ共有やフィードバックの機会を作りやすくするためです。 ただ、家族事情などやむを得ない場合はリモートを組み合わせての勤務もOKです。
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