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上流工程から実装まで、多彩な経験が積める環境で挑戦したいシステムコンサルタント・エンジニア募集!

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上流工程から実装まで、多彩な経験が積める環境で挑戦したいシステムコンサルタント・エンジニア募集!

株式会社ゴンドラ - 8期目でグロス売上100億円突破!カスタマーエンゲージメントを徹底する精鋭マーケティングチーム

株式会社ゴンドラ 求人画像1
システムコンサルタント/システムエンジニア(マネージャー候補)
550万円〜700万円
東京都
JavaScript, PHP, AWS
週に1回以上のリモート, 急募求人, 転勤なし

事業内容

事業内容:カスタマーエンゲージメント事業
カスタマーエンゲージメント事業

顧客獲得から関係構築まで一貫してサポートする、カスタマーエンゲージメント事業です。クライアントのサービスを徹底理解し、最適なマーケティング戦略を立案し、支援します。

仕事内容

システム開発プロジェクトの新規提案の進行管理から、当社グループサービスである「SPIRAL」を活用したWebアプリケーション開発までおこなっていただきます。 お客様の組織や業務全体を把握し、システム開発工程上の課題抽出~提案を行います。 自身が中心となって提案から納品、運用まで一気通貫でプロジェクト全体に関わるため、システム開発の一部分でなく全体把握と進行管理を行うことができます。 また若手メンバーの育成にも率先して関わりチーム全体の成長機会を増やしていただきたいです。 ▼システムコンサルタント担当領域 (1)課題ヒアリング、提案 (2)全体方針の検討/策定 (3)業務設計、システム概要設計 (4)ワークプラン/リソース・コスト管理 ▼システムエンジニア担当領域 (1)「SPIRAL」を活用したWebアプリケーション開発 (2)PHPとJavaScriptを用いた設計・実装対応

募集背景

案件・業績拡大に伴う人員募集になります。

概要

プロジェクトマネージャー(PM)として、提案、進め方などをお客様と協議した上で、プロジェクトをコントロールしていただきます。 プロジェクトの提案~納品、運用まで一気通貫で関わることができ、プロジェクト全体の理解が可能です。 また、当社事業領域は開発だけでなく、広告、CRM事業にも従事しています。 顧客管理システムをつくるだけでなく、お客様を新規獲得する広告や、お客様を活性化するための施策(CRM)などを実施しています。 ■求める人物像 ・自社グループ製品である「SPIRAL」を覚える気概のある方 ・お客様のビジネスを理解して、俯瞰してソリューションを提案できる方 ・お客様のお客様まで考えることができる方 ・お客様や社内の別職種の人とも円滑なコミュニケーションがとれる方 ・自身で考え、プロジェクトチームを巻き込んで行動できる方 ・自らの「考え」、「思い」を人に伝えることができる方 ・仲間を大切にして、チームプレイができる方 ・若手メンバーの育成に興味がある方 ・営業担当の気持ちが分かる方

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社 東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル13F ■表参道ラボ 東京都港区北青山3ー5-43 OMOTESANDO LAB 3F ※原則、転居を伴う転勤はございません。 【アクセス】 ■本社 ・東京メトロ銀座線 虎ノ門駅より徒歩2分 ・東京メトロ千代田線 霞ヶ関駅より徒歩3分 ・東京メトロ日比谷線 霞ヶ関駅より徒歩5分 ・東京メトロ丸ノ内線 霞ヶ関駅より徒歩6分 ・都営三田線 内幸町駅より徒歩5分 ■表参道ラボ ・東京メトロ銀座線 表参道駅より徒歩3分 ・東京メトロ銀千代田線 表参道駅より徒歩3分 ・東京メトロ半蔵門線 表参道駅より徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■交通費支給(上限月30,000円) ■勤務地調整手当(関東勤務30,000円) ■各種手当(超過時間、深夜勤務、休日出勤、育児、委員会) ■社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■企業型確定拠出年金制度(企業型DC) ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可 ※ホテルやスポーツクラブ、レジャー施設の保養施設を優待利用可能 ■PC購入助成金制度 ※自分で好きな業務用のPCを持ち込み利用(現在:Mac20% Windows80%) ■携帯通話・Wi-Fi BYOD助成制度(クラウド電話導入) ■社内サークル助成制度(ゴルフ・フットサルなど)

休日・休暇

■完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始※当社規定による ■有給休暇、特別有給休暇(慶弔、子の看護、介護など) ※有給休暇:入社半年経過後10日~(1時間単位での取得可)

昇給・賞与

年2回(4月・10月) ※試用期間は賞与査定期間に反映されません。

就業時間補足

■1ヶ月単位の変形労働時間制 月間所定労働時間160~177時間を営業日数で按分 例) 1.2024年7月の場合(歴日数31日/営業日22日) ・1ヶ月の所定労働時間:177時間 ・1日あたりの所定労働時間:8時間02分 ・始業・終業時刻▶9時00分~18時02分 2.2024年9月の場合(歴日数30日/営業日19日) ・1ヶ月の所定労働時間:171時間 ・1日あたりの所定労働時間:9時間00分 ・始業・終業時刻▶9時00分~19時00分 ※算出方法※ 1ヶ月の所定労働時間=40時間×1ヶ月の暦日数÷7 1日の所定労働時間=1ヶ月の所定労働時間÷営業日数×60分 ※変形労働時間制の詳細については厚生労働省の資料をご覧ください。 厚生労働省リーフレット「1か月単位の変形労働時間制」

就業環境

■ウォーターサーバーを自由に使用可能 ■モニター使用可能 ■フリーアドレス制 ■疲れにくいデスクとイスを導入 ■オフィス(事業所内)は禁煙 ※別途ビルに喫煙専用室あり

働き方・ライフイベント支援

・時差出勤制度 ・時短勤務制度 ・テレワーク勤務制度 ※ 現在、週1日~3日在宅の社員が多いです。 ⇒相談可能な環境です。 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇

■表彰制度

MVP、新人賞、ベストプロジェクト賞、勤続表彰等 ※全社員の内、約3割が表彰されています。

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人事総務部 採用担当
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