募集背景

これまで当社NSP-Techは、新人エンジニアの育成・受注プロジェクトの拡大など、 事業拡大を中心に進めていきましたが、この度エンジニア組織の拡大に向けて、 メンバーのマネジメントやプロジェクト管理などの体制を固めて行く方針で考えております。 そのため今回は「プロジェクトリーダー」のポジションを担える方を募集しております。

配属部署

入社後は、システム事業部への配属を想定しています。 今後進みたいキャリア、身につけたいスキルをご相談いただいた上で、配属先を決定していきます。

概要

プロジェクトチームのリーダーとして、プロジェクト業務と並行し チームの統制と育成といったマネジメント業務を担っていただきます。 【理想のキャリアを実現するために】 「エンジニアとしての経験はあるが、組織や会社の都合上マネジメントスキルが積めない！」 「リーダーやサブリーダーとして、大きな裁量を持って活躍したい！」 「スタートアップの会社でコアメンバーとして活躍したい！」 「会社の成長にダイレクトに携わりたい！」 人によって、目指したいキャリアは様々かとおもいますが、 その想いに応じたポジションやお任せしたい役割について ぜひ一度お話できればと思っております。

この仕事で得られるもの

＼ベンチャーだからこそ様々な経験を積むことが出来ます／ 大手企業ではポジションが明確に決まっており、それ以外の業務に手を出すのはなかなか難しいです。しかし、弊社ではコアメンバーとして様々な工程に携わり、レベルの高いエンジニアになるための環境を整えています。 年齢や男女関係なく、実力とやる気があればどんどんキャリアアップできる環境や風土があります！ ＜アピールポイント＞ ・ベンチャー企業 ・女性管理職実績あり ・20代管理職実績あり ・年間休日125日以上 ・産休・育休取得実績あり ・教育・研修制度充実 ・資格支援制度充実 ・2年連続売り上げ10％以上UP

勤務地

【勤務地詳細】 ☆転勤なし 本社／東京都目黒区下目黒1丁目8-1 アルコタワー6F 【アクセス】 JR目黒駅　徒歩８分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断 ■資格取得支援制度 ■電子図書館制度（Kindle） ■自社ITスクールあり ■キャリアップ研修制度 ■年次優秀社員/チーム表彰制度 ■役職手当 ■深夜勤務手当 ■通勤交通手当 ■NISA補助手当 ■結婚祝い金 ■慶弔金 ■旅行手当（年1万円） ■住宅手当（入社3年目から月1万5000円） ■服装自由 ■社内サークル制度 ■部屋探し支援制度 ■社内イベント（ゲーム、BBQ等）

休日・休暇

＜休日・休暇＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年次有給休暇（初年度10日、最大20日） ■夏季休暇 ■バースデー休暇 ■リフレッシュ休暇 ■ウェディング休暇 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇​​　※男性の育休取得実績あり ■有休（有休取得率64％）　※連休も取得可能です ■年間休日128日以上