株式会社ヘルスベイシス
- サービス系
- IT/Web・通信・インターネット系
- 不動産・建設系
「少子高齢化の課題を解決する」テクノロジー×人材領域で設立5年で売上30億!!／働きがいのある会社ランキングTOP100
企業について
「ヘルス（健康）＋ベイシス（土台）」から名付けられた企業名の通り、人の生活に欠かせない「医」「食」「住」を中心に事業展開をしています。
ビジョンは、「"可能性"を社会に提供し続ける」
社員が一丸となり、目の前のお客様の可能性を最大化することを目指しています。
100年後の子どもたちも笑顔にできるサービスを目指し、日々挑戦と失敗を繰り返しています。
弊社のミッション/ビジョンに共感し、ともに目標の実現に向け挑戦をしたいと考えていただける方のエントリーを心よりお待ちしております。
初回のカジュアル面談では、ぜひお互いの想いや考えを共有できる場にしたいと考えております。
フリコンとは、昨今のIT企業が抱える「エンジニア不足」という課題に対して、即戦力人材を提供するサービスです。
お客様と共に伴走し、プロダクト/サービスの構想、リリース、運用、保守まで、あらゆる人材ニーズに応えることを目指しています。
また創業2年目には、エンジニアの人材の流動性を高めることで、日本のIT領域の事業成長を加速することを目的に
IT人材特化型の求人/求職者管理サービスである「コモレビ」をリリースしました。
本サービスのゴールは、AI等を駆使することで求人と求職者のマッチングの最適化を実現し、
人の手を介すことなくエンジニアの転職を"完全自動化"することです。
5期目に入り、事業領域はさらに拡大しました。
不動産、医療、建設、農業。
人々のありとあらゆる生活圏への進出を目指しています。
現在、弊社にはまだまだ成長途中のサービスが多くあります。
共にサービスを成長させることで、ミッションの実現にコミットいただけるメンバーを探しています。
【事業内容】
■人材派遣事業
スーパーゼネコンを中心に都心部大型プロジェクトへの人材派遣事業を行っております。
安心の待遇と安心のフォローで、建設のプロジェクトに携わることができます。
■人材紹介事業
各種建設に関するプロジェクトに精通したプロフェッショナル人材を迅速にご提案、決定まで導きます。
募集している求人
サービス職（人材/店舗/医療）の求人（18件）
アシスタント・事務職・オフィスワークの求人（9件）
エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）の求人（5件）
クリエイティブ職（Web）の求人（2件）
経営・CxO職の求人（1件）
専門職（金融/不動産/コンサルタント/士業）の求人（1件）
建築設計・土木・プラント職の求人（1件）
企画・マーケティング職の求人（1件）
インタビュー
── マーケティング出身の安田がヘルスベイシスに入社した理由とは？
ー入社の背景
きっかけはLinkedInでスカウトをいただいたことでヘルスベイシスを知りました。
自分自身は事業づくりをしたいという思いが強かったです。そんな中で、ヘルスベイシスの経営方針・思想を知り、とても共感できる部分が多く、自分の志向性とも一致していました。事業づくりを通じて会社を大きくできればいいなという思いで入社を決意しました。
ヘルスベイシスが2社目なのですが、新卒で入社した会社での最初の配属ではWebメディアでマーケティング担当としてWeb広告の運用やUI/UXの改善、Webディレクションなどに関わってきました。
その後、動画メ... 続きを読む
社員の声
すべて見る
20代前半
企画系
自分の成長につながる仕事に取り組めている点。
裁量権が大きいため自分で考えながら仕事に取り組むことができ、
それによって課題や欠点に気づくことができるため。
またそれを克服す...もっとみる
20代前半
企画系
会社の成長に組織の成長が追いついていない点。
急成長に応じて規模感や事業体系が大きく変化する一方で、それに準じたマネジメント体制や育成体制が出来上がっていない。
20代前半
企画系
不確実性の高い事業課題に対して自分なりの考えを持って取り組める人。
新しいことにチャレンジしていく会社なのではっきりと分からないのは大前提で、
その上でより成功に近づくアクショ...もっとみる
20代前半
企画系
仕事を「与えられるもの」・「やらなければいけないもの」として捉えている人。
もちろん与えられる、やらなければいけないのが仕事ではあるが、
自分で巻き取りに行ったり仕事を作りに行...もっとみる
求職者の声
20代後半
建築・土木職
人当たりが良い人で緊張することなく話せた
20代後半
サービス職
カジュアル面談の申請から連絡がすぐあり、スムーズに対応していただきました。
企業情報
株式会社ヘルスベイシス
サービス系 > 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP
不動産・建設系 > 建築・土木・設計
3,000万円
2024年 8月 29.9億
2023年 8月 22.9億
2022年 8月 13.6億円
2020年02月
奥秋 敦史
▼SaaS事業
SaaSとは「Software as a Service」の略語であり、サブスクリプション型ビジネスモデルの一種で、クラウドサービスとして提供されるソフトウェアのことを指します。
皆さまに馴染み深いもので言えば、Googleドキュメント、スプレッドシートなどもSaaSの一つとなります。
弊社では、人材事業に特化したSaaS事業を展開しており、ITエンジニア人材の情報収集や人材紹介メルマガをはじめとする、企業のエンジニア採用活動の包括的なサポートを実現する「コモレビ」をローンチしています。
▼ITエンジニア人材事業
弊社はIT人材の流動数の最大化を図ることで、世の中に対してインパクトを与える事業を行いたいと考える企業様の人材コンサルティングを行なっています。
「エンジニア人材がいなければ、テクノロジーが世に広まることはない」という当たり前のことに目を向け、ミッション達成のために事業規模を伸ばしています。
弊社では特に、フリーランスエンジニアの事業領域で日本のエンジニア不足の課題に立ち向かっています。
▼医療・介護人材事業
弊社はテクノロジーでの事業活性化はもちろんですが、今日本で働く医療従事者にも焦点を当て、今いる医療従事者の適材適所を目指しています。
どこまでいっても、「人を助けるのは人であること」を事業の中心に置き、医療従事者の包括的な転職支援を行っています。
▼建設人材事業
弊社はお客様の大型建設プロジェクトの支援のために、派遣事業を行なっております。より高度な人材を目指して欲しいという考えのもと、教育と採用に力を入れています。
▼住まい事業
人々の生活にフォーカスし、人々の生活拠点である住居をより良い形にすべく、不動産事業にチャレンジしています。
生活の基盤となる住まいをアップデートすることにより、社会に可能性を提供できる人材の増加を目指します。
▼スポーツ事業（準備中）
弊社は近い将来、障害者スポーツのチームオーナーとして障害者スポーツの社会的意義の拡張を実現したいと考えています。
全ての人が可能性を感じ、生き生きと生活できる社会の実現を目指します。
非上場
経営陣100%
41人
27.2歳
【本社】 東京都渋谷区広尾1丁目1-39恵比寿プライムスクエアタワー 12F
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