株式会社Classlab. - DXを強みに2年連続200%の成長。新生活に不可欠なプラットフォーム企業へ
ライフラインサポート事業やメディア事業をおこなっている会社です。「新生活をはじめる誰かの困りごとを解決したい」という想いに共感してくださる仲間を募集中です!
~主な業務~ ◆新機能・改善点の提案および仕様策定 ◆サービス運用・改善 具体的には、以下のような役割を想定しています ◆AIを活用した提案ロジックの見直しや、地域情報との連携強化等、新しい着想を積極的に提案していただきます! ◆新規サービスを0から開発いただきます! ※積極的に意見出しいただけるとより活躍できます! ◆本人の希望を反映させながらバックエンド、フロントエンドのどちらかに役割がふられ、1からの開発に着手いただきます! こうした一連の業務を通じて、ユーザーが新生活を円滑にスタートできるよう支援し、地域に根ざした情報提供で毎日をより豊かにするサービスづくりをリードしていただくことを期待しております! エンジニアとしてだけでなく、チームやプロダクト全体を俯瞰する視座を持ち、 事業の成長を推進したい方/キャリア形成に関心をお持ちな方に最適なポジションです!
募集背景
4年後の上場に向け、事業拡大を推進するために、現在のオペレーションを「AIでもできること」と「人間にしかできないこと」を分類し、業務プロセスの最大化を実現をしたく今回、一緒に会社を盛り上げて下さる方を募集しています!
概要
◆提携先1500社超/「新生活の課題を解決する」2019年に設立したばかりのまだ若い会社/上場を視野に入れた急拡大フェーズで、新サービス開発&既存システム改善を推進中◆ 弊社はライフラインサポート事業やメディア事業をおこなっており、 「AIとデジタルの力で日本の暮らしにおける不便を根本から解決し、誰もが自分らしい生活を送れる社会を実現する」という大きなミッションを掲げるベンチャー企業です。 日本においてはDXやAIの民主化がまだ十分に進んでおらず、引越し前後の手続きやインフラ利用等、 多くの不便が存在しています。 私たちは、この課題を革新的なAIサービスで解消し、新しい生活のかたちを提案することで、より豊かな社会づくりに貢献していきたいと考えています。 この壮大なミッションの達成に向けて、私たちの事業は大きく伸びており、 4年後に上場も視野に入れて事業拡大を続けております。 【解決している課題】 年間の引っ越し件数は、500万件。わたしたちClassLabは、 この新生活者の方々のお役に立つ新しいビジネスをおこなっています。 新生活者に必要な暮らしの情報を手軽にわかりやすくお届けしています。 ■安定した成長を遂げているClassLabのビジネス ・従業員数:140名(正社員70名) ・2022年度正社員退職率:0% ・月間平均残業時間:20h(見込残業代超過分全額支給) ・有給取得率:90% 〜新生活のタイミングになくてはならない企業を目指す〜 私たちはさらに事業を拡大し、社会へ大きなインパクトを与えることを目指しています。 そこで現在、AI技術を駆使して日本の新生活を変革したいという熱意を持った優秀なAIエンジニアを募集しています。私たちClasslabとともに、未来の暮らしのスタンダードを創造してみませんか?
この仕事で得られるもの
◆フロントエンド・バックエンド・社内SEとフルスタックに開発を経験できる ◆エンジニアチームの立ち上げフェーズに携われる ◆主力サービスにも関わることができ、意見を出し合いながらよりよい開発ができる環境 ◆新規事業の立ち上げフェーズにも参与できる ◆入社時から裁量権を持って働くことが可能 ◆キャリアアップや昇給の機会が大いに得られる ◆メリハリを持って仕事に取り組める(完全週休2日・年間休日125日・残業少なめ)
勤務地
【勤務地詳細】 大阪府大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10F 【アクセス】 谷町線 谷町四丁目駅 徒歩8分 中央線/堺筋線 堺筋本町駅 徒歩8分
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ■服装自由 ■社員旅行(年1回/前回は淡路島に行きました!)※任意参加 ■社内イベント(BBQ・ゴルフなど)※任意参加 ■借り上げ社宅制度 ■転居時の引越費用会社負担
休日・休暇
年間休日125日 ■シフト制 ■年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇等 ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社半年経過後に10~20日付与) ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ※5日以上の連休取得も可能です!
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