募集背景

連結子会社80社、並びに持分法を適用した関連会社及び共同支配企業12社より構成され、映像事業、精機事業、ヘルスケア事業、コンポーネント事業、産業機器事業等と多彩に展開するニコングループ各社。 ニコンシステムはグループ内で唯一のIT企業として、技術・専門領域を磨き、ITのプロフェッショナルとしてグループを牽引しています。 その価値を最大化させるために、業務改革、効率化や技術的挑戦と、各部門、様々なプロジェクトが進行しています。 そんな中、今後より一層のグループ各社の進化に深く関わっていくために、新たなメンバーを増員することとなりました！

配属部署

❚精機事業本部 第一開発部 世界でも僅かに限られた企業だけが手掛けている半導体露光装置等を手掛けるインダストリアルシステム事業が、世界的な需要の高まりを受けて大きく成長しています。 私たちは今後も「史上最も精密な機械」といわれるFPD露光装置/半導体露光装置におけるトップランナーとして最先端を走り続けるために、半導体露光装置の制御ソフトウェア開発を担えるプロフェッショナルが在籍しています。

概要

1986年、世界に名だたる「Nikon」の名を冠する当社はニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、株式会社ニコンの100％出資により設立されました。 当社はニコンが培ってきたものづくりのDNAを受け継ぎ、めまぐるしい世界の変化や多様化・高度化が進むIT技術に対応し、現在では4つの基幹事業を柱に、その技術力はさらに拡大しています。 「100年先も、その先もずっと、人々を支えていく」、その想いを胸に「人にやさしいシステム」を創造し、社会に貢献していきます。 ❚ブランドの信頼を支える技術力 当社は、さまざまなIT技術を駆使してグループの発展を支え、企画・要件定義等の上流工程から、コーディング・運用・保守まで、グループのシステム開発全般を担っています。 当グループが培ってきたものづくりのDNAを受け継ぎ、その高い技術力をベースとして、100年先も、その先もずっと人々を支えていく、その想いを胸に「人にやさしいシステム」を創造し、社会に貢献していきます。 ❚社風 既存社員の半数以上が中途採用者です。そのため多彩なバックグラウンドを持つ、個性豊かなメンバーが多数在籍しています。 だからこそ、異なる経歴やスキルセットが相互に補完し合うことでプロジェクトに挑戦が生まれ、また円滑に進んでいく土壌になっています。

この仕事で得られるもの

■『世界最高峰の技術に携わりながらキャリアとスキルを成長できる』 IC分野では世界最高峰レベルの技術を誇る私たちのビジネスは多岐に渡るため、領域を広げながらキャリアとスキルを伸ばすには最適な環境です。 求められる水準は高いですが、同時に挑戦のしがいもある、そして課題を乗り越えて開発が前進した際の達成感も格別の仕事です。 ■『チーム一丸となって最高の製品を生み出すことが出来る』 専門の異なる他の部署とも連携して、一つのシステムを作り上げる楽しさを感じることが出来ます。 仕様段階から具現化していくプロセスをチームおよび顧客、連携するハードやアプリといった他チームとともに一丸となって作り上げることで、自分だけでなく周囲の仲間と共に達成感を得ることができます。 ■『裁量を持って仲間と共にチャレンジができる』 少数精鋭チームだからこそ、裁量権を持って仕事に向き合うことができ、自分の思いや経験を活かせる環境です。 自発的に動ける、突破力のある方にとってはチャレンジングな環境に身を置くことが出来、日々生き生きと活躍いただけるでしょう。

勤務地

【勤務地詳細】 埼玉県熊谷市御稜威ケ原201-9　株式会社ニコン 熊谷製作所内(マイカー通勤も可能) 【就業場所の変更の範囲】 ・会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む） 【アクセス】 JR籠原駅より会社バス・車で10分

待遇・福利厚生

＜各制度＞ ・シャトルバス有、マイカー通勤可能 ・週3日までの在宅制度(全従業員利用可) ・時短制度(全従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・スーパーフレックスタイム制 ・健康新案 ・退職金制度(退職年金制度／確定拠出年金制度あり) ・財形貯蓄制度等 ・寮、社宅 ・家賃補助 ・FA制度 ・公募制度 ・従業員持株会 会員制度あり ＜その他福利厚生＞ ・服装自由(全従業員利用可、ドレスコードあり) ・保養所あり ・同好会あり(写真、野球、フットサル、釣り、ゴルフなど)

休日・休暇

・年間休日128日 ・完全週休2日制（土日祝休み　GW・夏季・年末年始の長期休暇あり） ・有給休暇：入社時から年間20日間付与（中途入社初年度は、入社月により算出）繰り越し有 ・積立特別休暇（傷病介護）：もし繰越せかなった有給があれば傷病・介護用に別途最大40日間積立可能。 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇（結婚、出産、忌引き） ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、育児介護時短制度