株式会社ニコンシステム - 「ITの力で、共創を加速する。Empowering FUTURE」
ニコングループの事業運営の根幹を支え、“顧客・従業員重視のDX”を担う事業本部。
◤業務内容◢ ニコングループ全体の技術系システムの支援や、技術系DX推進業務をお任せします。 ■具体的には■ ・設計支援ツールやPLMを中心とした、技術系システムの安定的な運用・保守 ・システムの導入支援を通じて、設計・開発業務の効率化をサポート ・設計開発業務の支援 ・システム独自のインフラ管理 ・グループの技術システム方針検討・予算管理 など ■電気/メカCAD/設計支援ツール■ ・NX、CATIA ・CR‐8000 ・PLM ・社内技術系システム ◤働く環境◢ 週3日在宅勤務・週2日出社のハイブリッド型の働き方を実施しています。リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。また、毎日上長とコミュニケーションをとるなど、適宜相談ができる環境です。 また、社員みんなの意見を吸い上げるボトムアップ型の風通しが良い会社です。女性の活躍も推進しており、産休や育休から復職し、子育てと仕事の両立を実現している社員も多くいます。 男性であっても育休を取得することが当たり前という文化であり、本当の働きやすさを実現するために力を惜しみません。 そんな環境で、システム開発における上流から下流までじっくりとスキルと経験を深めることができます。
募集背景
連結子会社80社、並びに持分法を適用した関連会社及び共同支配企業12社より構成され、映像事業、精機事業、ヘルスケア事業、コンポーネント事業、産業機器事業等と多彩に展開するニコングループ各社。 ニコンシステムはグループ内で唯一のIT企業として、技術・専門領域を磨き、ITのプロフェッショナルとしてグループを牽引しています。 その価値を最大化させるために、業務改革、効率化や技術的挑戦と、各部門、様々なプロジェクトが進行しています。 そんな中、今後より一層のグループ各社の進化に深く関わっていくために、新たなメンバーを増員することとなりました!
配属部署
■エンタープライズソリューション事業本部 第6開発部 ニコングループ全般の設計・開発・技術・生産ソリューションを提供しております。 CADツールや図面記載方法など、設計領域の専門知識が豊富なメンバーが揃っており、開発やPMなどチャレンジできる環境が整っています。
概要
1986年、世界に名だたる「Nikon」の名を冠する当社はニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、株式会社ニコンの100%出資により設立されました。 当社はニコンが培ってきたものづくりのDNAを受け継ぎ、めまぐるしい世界の変化や多様化・高度化が進むIT技術に対応し、現在では4つの基幹事業を柱に、その技術力はさらに拡大しています。「100年先も、その先もずっと、人々を支えていく」、その想いを胸に「人にやさしいシステム」を創造し、社会に貢献していきます。
この仕事で得られるもの
■製品開発の基盤を支える 技術系システムや設計支援ツールの運用を通じて、製品開発の効率化や精度向上に寄与できます。 ■DX推進の中心で活躍! 技術系DXをリードすることで、未来志向の変革を担うやりがいがございます。 ■プロジェクトマネジメントスキルの向上 システム導入支援や方針検討、予算管理業務を通じて、技術だけでなく管理業務のスキルも身につけられます。
勤務地
【勤務地詳細】 神奈川県横浜市 【アクセス】 JR京浜東北線・根岸線 桜木町駅から 徒歩7分 みなとみらい線 みなとみらい駅から 徒歩4分 ※配属部署によって勤務地が異なります。 【就業場所の変更の範囲】 ・会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
<各制度> ・在宅勤務(全従業員利用可) ・時短制度(全従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・スーパーフレックスタイム制(2021年より導入) ・退職金制度 ・財形貯蓄制度等 ・FA制度 ・公募制度 ・従業員持株会 会員制度あり <その他福利厚生> ・服装自由(全従業員利用可、ドレスコードあり) ・社員食堂(全従業員利用可) ・従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) ・自転車通勤可(一部従業員利用可) ・保養所あり ・同好会あり(写真、野球、フットサル、釣り、ゴルフなど)
休日・休暇
・年間休日128日 ・完全週休2日制(土日祝休み GW・夏季・年末年始の長期休暇あり) ・有給休暇:入社時から年間20日間付与(中途入社初年度は、入社月により算出)繰り越し有 ・積立特別休暇(傷病介護):もし繰越せかなった有給があれば傷病・介護用に別途最大40日間積立可能。 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇(結婚、出産、忌引き) ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、育児介護時短制度
スーパーフレックス制度について
・8時間 休憩45分 ※スーパーフレックスタイム制※ ・フレキシブルタイム7:00~22:00 ・コアタイム無し。1日の最低勤務時間を1時間とする事が可能。 ・標準的な勤務時間帯(事業所定時) 9:00~17:45 ・フレキシブルタイム適用率100%。 ・全社平均残業:月23時間程度
社会保険・手当について
<社会保険> ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 (当グループ健康保険組合) <手当・確定拠出年金・家賃補助> ・残業手当あり:残業時間に応じて1分単位で算出し別途支給 ・通勤手当あり:会社規定に基づき支給 ・確定拠出年金制度(基本給とは別に毎月一定額を会社が積立) ・寮、社宅あり:一定要件を満たす若年の新規入社者に限り、規定家賃の6割を会社が負担します ・家賃補助:転勤時に支給
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