募集背景

長期ビジョンとして「日本で最も、中小企業を助けるIT企業になる」と掲げている当社。そのためにまず2025年までを自社が突き抜ける（他社を助けられる実力をつける）期間と定めています。 開発事業部にとってはより上流の仕事、ユーザー企業に直接提案する仕事を増やすこと（そのことを通して自社エンジニアが鍛えられる）が喫緊の課題であり、そのための戦力強化です。

この仕事で得られるもの

■研修で不足技術を補填 例えば、 ・クラウド環境で開発できるようになりたいけど知識不足→AWS公認トレーナーが社内にいるので研修します ■業界全体への貢献 IT教育事業（研修）を展開している当社。その研修開発の源泉となっているのは当社自身が開発を通じて得た知見です。ご自身の開発実績が教育コンテンツとなって世の中に発信されます。 ■透明性のある評価 ・期初に、目標と達成プロセス、達成基準（どんな成果だったらどんな評点）を上長と擦り合わせ ・評点に応じた号俸の増減値、号俸増減による給与の増減値を全社公開 ■同僚エンジニアからの刺激 ・2年で社員の半数以上がAWS資格を取得（営業や間接部門も含む） ・全国で20名程と言われているAWS認定インストラクターが2名在籍 ・AWS関連の書籍を出版 ・JavaだけでなくPythonでの開発に挑戦 ・G検定合格 ・自主的に勉強会を企画開催 ・社の行動指針に沿った行動について、ナレッジシェア と、学ぶこと・学びを活かして顧客貢献するエンジニアが多数

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区外神田1-18-13　ダイビル13階 ※テレワーク推奨、全社の7割がリモートもしくは時差出勤（客先指示による） 【アクセス】 JR秋葉原駅 電気街口より徒歩1分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

昇給/賞与：2回/年（昨年人事制度を一新。評価基準、昇給ルール等は全て社内に開示）、確定拠出年金制度、再雇用制度（65歳まで）、住宅手当（支給要件あり）、交通費全額支給、慶弔見舞金制度（結婚・出産等）、時間外手当、資格手当、TJK保養所利用可能（箱根、千葉、長野等）、東京ディズニーリゾート優待チケット

休日・休暇

有給休暇（消化率80％以上） / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上