株式会社日本ブレーン - プライム案件70%!金融&医療分野で上流から開発・構築を手掛けるエンジニア集団
◆企業向け業務アプリケーション(主に金融・通信・官庁)の設計及び開発 ◆WEB系システム開発(クラウドサービス、スマートフォン/タブレットアプリ開発など) ◆インフラ構築(各種サーバー構築、データベース構築など)
【概要】 サーバやネットワークの設計、構築、運用保守などのお仕事をお任せします。 プライム案件が70%だからこそ、エンジニアの希望に添うプロジェクトを用意でき、経験が豊富な方、浅い方など、スキルレベルや要望に合わせてアサイン。 「運用保守から設計構築にステップアップしたい」 「AWSにチャレンジしたい」 「セキュリティスキルを磨きたい」 そんな方も希望を叶えることが可能です! 【具体的な仕事内容】 AWSなどのクラウド技術はもちろん、最上流工程の企画提案から関われる案件も。 また、 ■金融機関向けの窓口業務支援パッケージ ■法人向けメンタルヘルスケアクラウドサービス「Cinfinityメンタルヘルス」(自社サービス) ■治験・臨床試験向け中央モニタリングシステム「CCMS」(自社サービス) ■心の健康支援クラウドサービス「アン-サポ」シリーズ(自社サービス) ■JICAや経産省の援助を獲得した東南アジア向けのマイクロファイナンス支援ツール「JBRAIN」 など、活躍できるフィールドは多彩です。 そのため、経験や志向に応じて幅広くスキルを磨けます。 案件例 ・銀行:フレームワーク関連機器更改案件 基盤担当としてサーバ環境の基本設計~テストまでトータルに担当 ・メガバンク:タブレット端末を利用した窓口システムの構築 システム基盤の構築~テストまでトータルに担当 その他、システム構成検討、運用設計、導入構築設計、性能評価など、サーバー環境の設計から構築まで、さまざまなプロジェクトがあります。 【開発環境】 ■OS:Windows、Linux、Unix、RHEL、Solaris、AIX ■仮想基盤:VMware ■クラウド:AWS ■DB:Oracle11以降、DB2 ■その他:WAS、JP1、Tivoli、負荷分散 ■上記をメインに様々な環境・業務範囲があります。 【仕事の魅力】 「経験が浅くても本当に上流工程にチャレンジできるの?」と思うかもしれませんが、安心してください。 当社では経験が浅い場合、必ずチーム体制でプロジェクトに参画。 経験が10年以上あるリーダーから直接学べる環境です。 お客様への提案のやり方や業界特有の知識を教えたり、セキュリティに強い設計方法を学べたり・・・現場の最前線で活躍している技術者から高度なスキルを吸収できます。 【社内の雰囲気】 当社はエンジニアの希望を何よりも大切にするスタイル。 1ヶ月に1回のペースで上長と面談をしており、一人一人のキャリアパスに向き合っています。 常時、数百件あるプロジェクトから 「リーダーやマネジメント経験を積みたい」 「企画提案を行い、コンサルタントさながらのスキルを身につけたい」 「最新の技術を極めたい」 そんな希望やキャリアプランを考慮しながら、エンジニア一人一人がステップアップできるステージで活躍できます! チームで配属するので経験が浅い方も先輩のサポートのもと、スキルアップができるので安心です。
募集背景
強みである金融分野で大手クライアントからの厚い信頼を積み上げ、安定した経営基盤を築いてきた当社。 近年では海外への展開や医療・福祉分野など、新たな分野へも拡大しています。 「サポート制度を活用しながらスキルアップをしたい」「経験を活かして活躍したい」そんなITインフラの経験のある方を募集します!
概要
銀行向けシステムを中心とする金融と、臨床試験支援サービスを中心とする医療・福祉の二つの分野で、業務系システム開発、Web系システム開発、インフラ構築を手掛けている株式会社日本ブレーン。同社でエンジニアとして活躍する魅力は、プライム案件が全体の70%と多いため、システム開発の上流から携わるチャンスが豊富なことだ。また、医療・福祉分野の自社サービス開発に携わることもできる。より市場価値の高いエンジニアへと成長できる環境を整えているのも、同社の大きな魅力。同社に転職後、半年で単価が1.5倍になった、3年で2倍になった等、多くのエンジニアが市場価値を上げ、給与アップを実現している。プライベートも大切にしながら働ける環境も整えており、完全週休2日制(土日祝日休み)で年間休日は128日。残業は月平均20時間以下と少なめ。安定した環境で、スキルアップを目指したい方におすすめだ。
勤務地
【勤務地詳細】 神奈川・千葉・埼玉のお客様先 【アクセス】 勤務先による
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備 ■残業代別途100%支給 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月) ■交通費支給(上限5万円) ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■育児・介護休業制度 ■住宅手当 ■家族手当 ■役職手当 ■資格手当 ■遠距離通勤補助手当 ■慶弔見舞金 ■情報処理資格取得支援 ■社員持株会 ■社員互助会
休日・休暇
年間休日128日 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇
入社後の成長サポート
エンジニアの成長を何よりも後押ししている当社では、バックアップ体制も充実しています。 ■資格取得支援&手当 当社で定めた資格に合格した場合、受験料全額に加え月々の手当または一時金を支給します。 ■社内研修制度 最新の言語、フレームワーク、開発手法などの技術研修はもちろん、リーダー研修や管理職向けの研修など、様々な研修があります。 ■e-ラーニング制度 開発技術、マネジメントから情報セキュリティなど、メニューは約100種類と豊富。すき間時間でいつでも学べる環境が整っています。 ■自社ナレッジDB/ノウハウやナレッジを蓄積したデータベースがあります。
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