Question 1

今の職場での「やりがい」について教えてください

Accepted Answer

前職では、未経験で入社し、特に研修のないまま現場に配属されることが当たり前でしたが弊社では、未経験で入社後に３ヶ月間必ず研修を実施します、そこではテクニカルスキルだけではなくビジネススキル・ヒューマンスキルを向上する為のカリキュラムが組まれているので4カ月目からお客様先に行ってもスムーズに仕事に取り組む事が出来るのが特徴です。やりがいに関しては、良くも悪くも中小企業なので、早い段階で責任のある仕事を任せてもらえます。大企業では、上のポジションが詰まっていて、中々キャリアアップできないことが有りますが弊社では、若手エンジニアも４半期毎に入社しており、マネジメントを必要とする、リーダーポジションが空いているので、チャレンジできるのも仕事のやりがいに繋がっております。

Question 2

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

Accepted Answer

上記で上げたやりがいですが、やはり若手エンジニアがどんどん増えてきているので、その若手をマネジメントするポジションが空いているので、そのポジションの社員を育成することが今後の課題に繋がってくると感じております。

Question 3

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

Accepted Answer

弊社にマッチしている人は、やはり向上心のある人です。技術力の向上だけでなく、マネジメントスキルや組織運営など、他の会社では誰でも関わることが出来ない仕事に関わることが出来るので、いろんなことにチャレンジし、スキルアップしたい方は非常にマッチしていると思います。

Question 4

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

Accepted Answer

マネジメントや組織運営などに興味がなく、与えられた仕事をこなして行きたいだけの人は弊社には合わないと思います。今後は事業拡大の為、新しい社員が増えていくので、一人一人が責任ある仕事をしていく必要がありまた積極的な発言を求められることもあり、一緒に組織を作り上げていくフェーズとなっているので、それを「楽しそう！」と思える方は、大歓迎です！

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