HRクラウド株式会社

Q: 今の職場での「やりがい」について教えてください

自社サービスの企画から実装まで携わらせてもらっています。メンバーの数が少ないので一人ひとりの影響力は強くなりますし、意欲がある人間にはどんどん自由と責任を与えていく社風なので、チャレンジするチャンスがたくさんあります。今は「自分の意思が、サービスに大きく反映される」ことにやりがいを感じています。

Q: 自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

20代後半のマネジメント層と新卒1,2年目しかいない、アンバランスさが課題だと思います。勢いのある20代中盤のメンバーが入社してくれると、組織の活性剤になるのではないかと感じています。

Q: 自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

どんな企業でも当てはまるかと思いますが・実行力がある人（物事を「なんとかする力」がある人）・「ない」ことを厭わない人・粘り強い人特にベンチャーなので、様々なもの・ことが「まだない」状態です。見方を変えると、これからいくらでも創り出せる環境なので、自分の仕組みや環境を作っていく意志がある人にはうってつけの環境だと思います。

Q: 自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

・自責で物事を捉えられない人・こだわりがない人・体力がない人活躍している人の項目でも書きましたが、様々なもの・ことが「まだない」状態なので夢や希望など、「目に見えないもの」を信じられない人は続けられないと思います。

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HRクラウドは、人材業界のプラットフォーマーへ。企業様の採用インフラをテクノロジーで担う。

上場を目指す

平均年齢20代

自社サービス製品あり

シェアトップクラス

企業について

企業の採用インフラを担うために、企業様と求職者様の最適なマッチングを実現するクラウド型の採用管理システム「採用一括かんりくん」を開発・提供しています。

「明日の仕事が楽しみな世の中を創る」というビジョンをまず自社から実践しています。

自社サービスである『採用一括かんりくん』を企業に提供し、「求職者様との最適なマッチング」を実現している当社。働く人々が「明日の仕事が楽しみだ」と思える世の中を創っていくことを目標に、日々努力を続けています。その想いは当社で働く社員に対しても同じです。現場の声を積極的に取り入れながら、より生産性高く働ける制度の整備や、個性を発揮して活躍できる環境づくりに注力しています。

1000社以上の利用企業数を誇るHRTechカンパニーになります。

《～企業の採用支援・学生の就活支援を行うHRTech企業です～》
■新卒採用向け管理システムを独自に開発。母集団形成や応募者管理、内定者フォローまで全てサポート。新卒採用の工程がオールインワンで解決できるツールを手掛け、業界水準以上の機能をパッケージングしながら、圧倒的な低価格で提供しています。
※取引実績：日清食品ホールディングス株式会社、読売新聞社、楽天株式会社、株式会社日本総合研究所、株式会社毎日新聞社キヤノンシステムアンドサポート株式会社、株式会社ワークスアプリケーションズ、株式会社三越伊勢丹ホールディングスほか多数。
■クラウド上で応募者を一括管理する「採用一括かんりくん」は、人材紹介サービスが作りあげた現場志向の採用管理システムです。応募者、説明会、採用チームのタスク進捗、選考、内定、結果分析など、採用活動に付随する管理すべきポイントを管理します。

《多くの賞を受賞しています！》

◆『採用一括かんりくん』が2022年上半期「Good Product」採用・選考管理システム部門受賞
◆テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2022 Japan」を初受賞
◆情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)認証を取得