株式会社ティービーケー・システムエンジニアリング

システム開発会社の、株式会社ティービーケー・システムエンジニアリング（以下、TBKSE）。大手電機メーカー傘下の企業をメインクライアントとして密な関係を保ち、活動を続けている。

同社が開発や保守を手掛けているのは、人事・労務や経理、営業、生産などの基幹系管理システム全般。その最上流の要件定義や設計から保守にまで携わっている。

企業の業務は多岐にわたり、部署や事業所によって求められる知識は異なるため、現場を見て、現場を知り、最適な改善策を実現する「三現主義」を貫き、派遣・常駐スタイルでお客様に寄り添い、業務にあたっている。

また、開発部分は海外に受託する企業が増加する中、同社では郡山本社で開発を行うという2極体制を採用している。国内でかつ近いところに拠点を置くことで、
お客様と開発現場、双方と密なコミュニケーションをとり、信頼性の高いシステムを提供できることが、当社最大の強み。

お客様先は従業員数が2,500名以上と大規模。TBKSEは110名程度であるが、一般的にその規模のシステム開発会社が2,500名クラスの大手SIerの“Tier1”として直取引をすることは難しい。ではなぜ、同社はそれを可能としているのか。

「プロジェクトの終了に伴い、お客様の既存パートナーの開発会社もメンバーが入れ替わっていたこともあり、業務や社内文化を理解し、ナレッジを継承できるシステム開発会社立ち上げの要請として声が掛かり、2001年に当社が創業されました」と採用担当は説明する。

今後のビジョンについては以下のように説明する。
「当社は、マンパワー的にお客様の業務のごく一部しか手掛けることができていません。ですから、この『Green』でプロジェクト・マネージャーやエンジニアを募り、ご相談を受けたお仕事にもっと対応していくことが大きな課題です。」

なお、同社はお客様との間に資本関係はなく、株式会社第一情報システムズの100％子会社。同社は東京・恵比寿に本社を構えたITの準大手。

2024年4月現在、TBKSEの社員数は約115名で、うち約7割が郡山本社で開発業務を行っており、東京の社員はお客様先に常駐している。

大小さまざまなプロジェクトチームに分かれており、多様な内容の業務が揃う。比較的経験が浅い社員は、自社の裁量でマネジメントができる受託チームに加わり、メンターからOJTを受けながら経験を積み、成長していくことができる。成長に従って、リーダーとしてプロジェクトを牽引していく、といったステップアップやジョブ・ローテーションが可能だ。

そんな同社が求める人材像について、採用担当は次のように説明する。
「お客様と直接向き合える環境で、業務知識を生かして仕事ができる環境があります。長期間のお付き合いが前提ですので、長く腰を据えて働くことができます。お客様との信頼関係を構築しやすい職場ですから、お客様に貢献できる大きなやりがいや醍醐味を感じることができるでしょう。そういった環境で仕事をしてみたい方は、ぜひアクセスしていただきたいと願っています」