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株式会社テイジイエル

  • IT/Web・通信・インターネット系

エンジニアファーストを実践!エンジニアがキャリアデザインできる独立系SIer

企業について

★☆★多種多様な業界業種とのお取引や幅広い開発工程があります★☆★

当社は大手のメーカー様やユーザー企業様、地方自治体を含む官公庁団体、電力業界や金融機関と様々な企業様とお付き合いをさせていただいているので開発案件も多種多様です。きっとやってみたいと思える案件が当社では見つかります。開発分野においては組込制御系、Web・C/S系業務システム、スマデバ関連、インフラ構築など幅広く携わっています。社員の中には組込制御系⇒スマデバ関連といったキャリアチェンジをする方もおり、ご自身の描くキャリアを実現しやすい環境です。開発工程においてもプライム案件が多いため、いわゆるワンストップソリューションで要件定義から設計、実装、検証、リリース、運用保守と一貫して請け負っており、今までにご経験された開発工程で活躍いただきながら他の工程にも携わることができます。

★☆★社内の技術向上組織『技術部会』による充実した社内勉強会★☆★

組織的な技術向上を目的とした組織『技術部会』が中心となり、様々な技術向上のための取り組みがあります。社内勉強会は自由に参加できるため、携わっている業務以外の領域の勉強会にも参加可能です。実際には以下のような形で取り組んでいます。

<ワーキンググループ>
クラウド、スマートデバイス関連、プロジェクトマネジメントの3テーマのワーキンググループを組織し技術力の向上に向けて活動しています。それぞれのグループでテーマに沿った活動や勉強会を行なっています。

<テックリード>
最新技術やトレンドニュースなどの収集を行い技術的な情報発信を行なっています。具体的には社外セミナー・イベント・コミュニティへの参加をしそれらの技術情報を社内に発信します。またプロジェクトを超えた社内の技術的な相談窓口の役割も担っています。

<テックコミュニティ>
技術的関心や興味などに基づいて活動するための社内技術コミュニティです。メンバーで興味を持ったテーマを取り上げて自由に学んでいく形式です。トレンドの技術を紹介し合ったり、PLのコツを共有するなど20近いコミュニティが活動しています。

★☆★面談を実施し一人ひとりのキャリアプランをヒアリングしています★☆★

当社では直接の上司と面談を実施しています。目的としては考課評価も含まれますが、これまでどんな取り組みをしてきて次にどういうプロジェクトに携わりたいか、今後どのようなキャリアを歩んでいきたいかをヒアリングいたします。その内容を踏まえながら次のプロジェクトのアサインや部署の移動を行ないます。

例えば「組込制御系からWeb系へ移りたい」「こういった技術に興味があるのでそれに関わるプロジェクトに参加したい」「お客様先での常駐開発ではなく社内での受託開発がしてみたい」といった相談もその場で気軽にできます。

★☆★生活や家族を大切にしてほしいという思いを形にした様々な制度があります★☆★

<希望しない転勤無し>
創業以来、本人やそのご家族が希望しない転勤は行いません。転居を伴う転勤はご自身やそのご家族への大きな負担だと考えています。単身赴任で家族が離ればなれになっている状態ではいくら仕事が充実していても幸せな状態ではないと考えています。また定期的な転勤があると技術的な向上にも集中できません。そういった理由からこのような取り組みをしています。逆にご本人が希望しての転勤は可能で、相談すれば時期を調整しての転勤も可能です。

<創業記念日にはご家族への感謝の思いを贈呈品で>
毎年創業記念日には社員のご家族への感謝の思いを込めた贈呈品をテイジイエルからお送りしています。テイジイエルの社員が働き世の中に付加価値を与える良い製品やサービスを提供できるのも、その生活を支えてくれているご家族のご協力があってのものだと考えています。一年に一度創業記念日を迎えられた感謝を形にするためにご家族で召し上がっていただくための贈呈品をお送りしています。

<健康診断の充実と育休による時差勤務期間の拡充>
社員の方の健康に配慮し長期的に活躍していただきたいという思いから健康診断の充実を図っています。35歳以上の社員であれば年に一度、人間ドックによる健康診断を実施しています。受診項目も腫瘍マーカーなど一般企業よりも充実しています。また育児による時短勤務制度に関しても拡充をしています。現行法では未就学児(小学校に入学前)までの運用が義務とされていますが、当社では社員やご家族のことを考え小学校卒業の年の3/31まで取得可能な制度にしております。これらの制度のようにテイジイエルの社員にとっての幸せはなにかを考え制度設計を行なっています。

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インタビュー

株式会社テイジイエルのインタビュー写真
執行役員 情報システム本部長 三原 直人氏 SI業界で多くの苦労を重ね、執行役員まで這い上がってきたエンジニア。SIer、あるいはフリーランスのITコンサルとして大規模案件にも参加。2013年にテイジイエル入社後は、プロパー社員がいる中、ほぼ3年刻みで課長→部長→本部長とステップアップ。趣味は「サウナ」。一人で考える時間、反対に何も考えない時間をサウナで得て、心身をリフレッシュする。週に一回、家族から時間をもらってサウナで整えている。

── テイジイエルに入社するまでの経歴は?

大学を中退してコンピュータ専門学校に通い、小さなソフトウェアハウスに入社しました。しかし、数年後に親会社に吸収合併されてしまい、就労環境が急変。口うるさい上司にかわって、人を顎で使うような待遇に嫌気が差して独立しました。先輩にITコンサルタント会社の社長を紹介してもらい、その会社で個人事業主として3年ほど働きました。

東京に移住して働き、初めて大規模案件に参加する機会を得ました。郵政民営化のプロジェクトの一つで「人事給与システム」の開発に携りました。最初は孫請けで参加したのが、どんどん商流の浅い仕事に携らせてもらえるようになり、気が付けばプライムで... 続きを読む

求職者の声

企業情報

会社名

株式会社テイジイエル

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > システムインテグレータ・ソフトハウス

IT/Web・通信・インターネット系 > ITコンサルティング

資本金

1億円

設立年月

1984年07月

代表者氏名

代表取締役 児玉 康治

事業内容

1984年から創業の当社。IT黎明期と言われる時代からIT業界とともに成長してきました。創業当初は組込制御系の開発が中心でしたが世の中にソフトウェア技術が浸透するにつれ業務システム開発にも領域を広げ、インターネットの普及とともにWeb系、ここ数年ではクラウドやスマートデバイス関連の開発も多数請け負ってきました。いつの時代も社名のTechnicalGroupLabratoryを体現するように技術力を評価され様々な企業や社会に貢献してきた企業です。

■開発分野:組込制御系、Web系業務システム、スマデバ関連をはじめとする幅広い開発分野があります。クラウド領域に関してもAWSのパートナー企業として注力もしておりますがAzure,GCPなども取り扱っております。
■開発工程:上流から下流まで開発工程全般。一次請け・二次請けを中心に多くの開発工程を自社内で取り組む体制が整っています。
■業界業種:大手メーカー向けの制御・組込系システム、自治体向け業務システム、BtoC向けのWebシステムなど、様々な業種をカバー。

株式公開(証券取引所)

非上場

従業員数

243人

本社住所

大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号 松下IMPビル

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